仰恩大學2022年公開招聘高層次人才啟事
發布來源:中國博士人才網發布日期:2021年05月24日
仰恩大學由愛國華僑吳慶星先生及其家族設立的仰恩基金會于1987年創辦,是新中國第一所具有頒發國家本科學歷證書和授予學士學位資格的民辦大學。2008年以良好的成績通過教育部本科教學工作水平評估,成為福建省第一所通過此項評估的民辦高校。學校先后榮獲“中國僑聯愛國主義教育基地”“福建省教育系統愛國主義教育基地”“福建省黨建和思想政治工作先進高等學校”“福建省平安校園”“誠實守信示范單位”以及教育部頒發的“國防教育特色學校”等近30項國家和省市級榮譽稱號。學校占地面積2000余畝,校園依山傍水,風景秀麗,現有9個學院,4個直屬系部,21個本科專業,涵蓋經、管、文、法、工五大學科門類。近年來,學校堅持應用型、教學型地方本科高校的辦學定位,實施體制改革和內涵建設并重的發展戰略,按照以深化創新創業教育改革為突破口、全面推進學校轉型發展的辦學思路,大力加強產教融合和校企合作,把成人教育和成才教育結合起來,將理論教學、實踐教學和創新創業教學結合起來,不斷提高應用創新人才的培養質量。目前,學校正朝著建設特色高水平應用型大學和一流民辦大學宏偉目標奮進。
一、引進人才設崗學科
金融學、經濟與貿易、經濟學、市場營銷、工商管理、物流管理、人力資源管理、計算機科學與技術、網絡工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、漢語言文學、廣告學、新聞學、網絡與新媒體、英語、商務英語、會計學、財務管理、法學、馬克思主義理論
三、引進對象
我校堅持公開招聘、按需設崗、擇優引進、合同管理的原則,優先考慮“四新”學科的緊缺急需人才。
1.基本條件:擁護中國共產黨領導,熱愛中國,遵紀守法,熱愛教育事業且具有嚴謹的治學精神和良好的職業道德。
2.院士(雙聘)、學術領軍人才(長江學者、一級教授及相當)、學術拔尖人才(青年長江學者、二級教授及相當)
3.55歲以下具有博士學位或教授職稱的優秀人才。
4.學術骨干:超過55歲的博士、教授或具有特別才能、特殊資源和背景的其他高級職稱人員。
5.引進對象近五年的教學科研成果能夠勝任引進后所擔任的崗位職責及要求。
四、引進人才相關待遇
學校為全職引進來校工作的人才提供以下待遇:
人才類型 | 年薪(萬元) | 科研啟動費(萬元) | 安家費及購房補貼(萬元) | |
---|---|---|---|---|
一般學科類 | 四新學科類 | |||
Ⅰ類:院士(雙聘)、學術領軍人才(長江學者、一級教授及相當)、學術拔尖人才(青年長江學者、二級教授及相當) | 一人一策 | |||
40-100 | 30-80 | 60-100 | 20 | |
Ⅱ類:?55歲以下博士、教授 | 35 | 20 | 40 | 20 |
Ⅲ類:學術骨干(超過55歲的博士、教授或具有特別才能、特殊資源和背景的其他高級職稱人員) | 25-30 | 10 | 20 | 20 |
備注:1.年薪指學校的用工成本,包含基本工資、學校承擔的“五險一金”、津貼補貼及績效獎金,基本工資、學校承擔的“五險一金”及津貼補貼按照學校現行工資標準執行,年薪的其余部分為績效獎金,根據考核結果予以發放。涉及稅費繳交金額及方式等事宜按照國家和地方相關法律及政策規定執行。2.科研啟動費以項目立項的方式申請,經校內審核后,按照學校科研管理相關辦法進行管理及使用。3.安家費及購房補貼在學校所在地的市/區范圍內購房時予以一次性發放,受聘教師未能履行服務期限的,須根據未履行的年限按比例返還相應的安家費及購房補貼。 |
1.凡與我校簽訂聘用合同者,人事關系轉入仰恩大學指定的人才代理機構(泉州市人才人事公共服務中心)的,學校為其辦理“五險一金”。
2.辦公條件:學校為引進人才提供辦公場所,配備必要的辦公設施。
3.居住條件:學校為引進人才提供校內住房,配備必要的生活設施及用品,免租金,水電、物業費用自理。
4.學校為引進人才提供必要的工作和生活服務保障。
5.健康醫療:校工會每年安排教職工進行1次免費體檢,并為符合參保條件的教職工購買商業醫療保險。
6.家屬安置:引進人才的家屬(1人),若符合我校崗位聘用條件,可協助解決工作。
7.子女入學:引進人才若入選泉州市高層次人才,其子女可根據其人才入選層次享受相應的就學政策。
8.省市人才政策:在我校引進人才政策待遇的基礎上,凡符合省市人才政策相關獎勵或補貼規定的,學校會協助相關人才申請報主管部門審核確認,主要包括:
(1)根據《泉州市高層次人才認定規定》及《中共泉州市委 泉州市人民政府關于實施人才“港灣計劃”的若干意見》,對近3年內引進到泉州市的高層次人才,按照不同層次分別給予一次性10~200萬元的補助資金。
(2)根據《泉州市“桐江學者獎勵計劃”實施規定》,經審核認定聘任為桐江學者的,本科高校特聘教授聘期內(3年)每年可享受25萬元獎勵金。
(3)根據《福建省高層次人才認定個支持辦法(試行)》,對高層次人才進行認定,實行任期制管理,認期為6年,任期內可隨時申請晉級,對符合特級人才、A類人才、B類人才和C類人才的高層次人才提供安家補助(25萬-700萬)、子女教育、健康保障、住房保障等13項支持政策。
9.面試交通補助:來我校應聘引進人才且被錄用的,可憑正規票據報銷居住地或原工作地至我校的往返交通費;來我校應聘但未被錄用的,可憑正規票據報銷居住地或原工作地至我校的單程交通費,學校同意聘用但因應聘教師個人原因不能或不愿來校工作的情況除外。
10.不符合上述3類引進人才類型的其他特殊人才,引進條件或待遇可面議。
五、應聘方式
仰恩大學誠聘海內外英才,本招聘啟事長期有效。
1、應聘采用電子郵件方式報名,報名材料請發送至郵箱:yeursb@163.com、yeursb@yeu.edu.cn。郵件主題格式為“姓名+應聘仰恩大學引進人才+應聘學科+中國博士人才網”。并在附件中提供以下資料:
(1)個人簡歷及《仰恩大學應聘人員登記表》(詳見附件)
(2)個人材料:
①身份證掃描件(二代身份證,正反兩面);
②.已獲得第一學歷學位至最高學歷、學位證書;
③教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)及學位認證信息(中國學位認證網),取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書;
④已獲得的高校教師資格證、職稱證書、職(執)業資格證書(如有獲得請提供);
⑤應屆畢業生需提供就業推薦表、學習成績單復印件;
⑥具有代表性的科研業績及其他證明材料(包括但不限于:科研成果、碩士或博士畢業論文以及在讀期間發表的論文);
⑦其他與應聘崗位條件相關的證明材料。
五、聯系方式
地 ?址:福建省泉州市洛江區仰恩大學人事處(郵編:362014)
聯系人:林老師、呂老師
聯系電話:0595-22082002
傳 ???真:0595-22082017
電子郵箱:yeursb@yeu.edu.cn;yeursb@163.com
學校人事處網址:http://hr.yeu.edu.cn