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遵義醫藥高等??茖W校2021年人才需求公告

發布來源:中國博士人才網更新日期:2021年10月14日

一、學校簡介

遵義醫藥高等專科學校是一所公辦全日制醫藥衛生類高職高專學校,于2006年經教育部批準創建。學校是貴州省高水平高職學校立項建設單位、貴州省優質高職院校、貴州省示范性高等職業院校、全省文明校園、全省民族團結進步創建活動示范學校。學校在全省高校思想政治教育工作評估中連續榮獲優秀等次。辦學60余年來,共培養學生7萬余人。

學校有省級中醫健康服務開放實訓基地、省級中醫臨床技能實訓基地(校企共建項目)、省級資質法醫司法鑒定所、省級實驗用兔養殖基地、貴州省養老護理員培訓基地等科教研與社會服務基地9個。學校現有直屬附院3所、非直屬附院3所、教學醫院7所,校院(企)合作教學實習基地180余家。學校在全國1400余所高職高專中排名第376位、在全國100余所醫藥類高職高專院校中排名第21位,在貴州高職高專院校排名第5位,醫學類排名第1位。

成都紡織高等專科學校2021年高層次人才招聘公告成都紡織高等專科學校2021年高層次人才招聘公告

二、人才層次及條件

1.第一層次

年齡在50歲以下,有教授職稱且具備下列條件之一:

(1)省級重點學科帶頭人;

(2)“985”或“211”大學的博士生導師;

(3)省級優秀專家,并獲得省級自然科學獎、省級科技發明獎和省級科技進步獎;

(4)近5年主持過國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家;

(5)近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發表論文5篇及以上,文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上,并獲得省部級自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎;

(6)其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優秀高層次人才者(包括海歸人才);

2.第二層次

年齡在40歲以下,有“985”或“211”大學工作經歷且具有博士學位的副教授;年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者,且近五年具備下列條件之一:

(1)主持省級科研課題2項及以上;或獲得省部級及以上科研或教學成果;或個人創作作品獲國家級(政府)三等獎及以上;

(2)以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文3篇及以上;或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文2篇及以上;

(3)以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利1項及以上;

3.第三層次

年齡一般在40歲以下,教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者;滿足第三層次人才科研能力,但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者。

三、人才引進待遇

1.第一層次人才

除享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:

(1)一次性安家費60~80萬元;

(2)提供過渡期公寓一套(5年免租金);

(3)科研項目啟動經費:科研啟動費自然科學類10~20萬元,社科類5~10萬元,實驗室建設費自然科學類100萬元;

(4)聘期內人才津貼1200元/月;

(5)解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女入學等問題。

2.第二層次人才

享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇,年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者,首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇。其它待遇為:

(1)一次性安家費50~70萬元;

(2)提供過渡期公寓一套(5年免租金);

(3)科研項目啟動經費:科研啟動費自然科學類10~15萬元,社科類6~10萬元,實驗室建設費自科類50萬;

(4)聘期內享受人才津貼1200元/月;

(5)解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女入學等問題。

3.第三層次人才

首聘期內享受副高級專業技術職務待遇,其它待遇為:

(1)一次性安家費40~60萬元;

(2)提供過渡期公寓一套(5年免租金);

(3)科研項目啟動經費:科研啟動費自然科學類10萬元,社科類5萬元;

(4)聘期內人才津貼1200元/月;

(5)解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女入學等問題。

四、人才需求

全日制博士研究生:工作地點:貴州省遵義市

專業技術人員:臨床醫學、護理學、中醫學、藥學、公共衛生、哲學、馬克思主義理論、管理學、計算機、心理學、法醫毒物、醫學檢驗、藥物分析、法醫病理、法醫物證等 。

五、聯系方式

聯系郵箱:yzzzrsc@163.com

聯系電話:0851-28776262

注:投遞簡歷郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+中國博士人才網