第一章  總則

第一條  為加強和規范橫琴新區博士后管理工作，培養和造就一批創新型、復合型、戰略型、國際型的高素質科研人才，更好服務于橫琴自貿片區、粵港澳人才合作示范區、全國人才管理改革試驗區建設，根據國家、廣東省和珠海市有關管理規定，結合橫琴實際情況，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱的博士后站是指橫琴新區的博士后科研流動站（含分支機構，以下簡稱流動站）、博士后科研工作站（含企業分站，以下簡稱工作站）、博士后創新實踐基地（以下簡稱創新實踐基地）。

本辦法所稱的博士后管理，是指橫琴新區人才和博士后管理部門對區內博士后工作機構（含流動站、工作站、創新實踐基地等）、博士后科研人員（以下簡稱博士后人員）、博士后科研項目、博士后成果轉化、與港澳及境外研究機構合作等事項所進行的管理活動。

第三條  橫琴新區鼓勵區內有條件的高校、企事業單位、科研院所（含分支機構）向國家和省博士后主管部門申請設立流動站、工作站、創新實踐基地。

第四條  橫琴新區博士后管理堅持“政府積極引導、用人單位負責、市場需求導向、社會協同參與、鼓勵多元合作”的原則，構建以“政企學資研”合作為基礎，以制度創新為動力，以對港澳及國際合作為特色的管理運作模式，注重培養人才、使用人才、造就人才，不斷提高質量，穩步擴大規模。

第二章  管理機構

第五條  橫琴新區成立工作站領導小組，統籌推進橫琴新區博士后工作，對全區博士后管理的重要事項作出決策部署，對重點、難點問題進行統一協調解決。

第六條  橫琴新區設立博士后專項資金，用于博士后站和博士后人員的扶持資金、補貼和獎勵，以及博士后站的管理、運作、培訓、論壇等活動。

第七條  區黨群工作部作為橫琴新區人才工作主管部門，承擔如下管理職責：

（一）組織博士后管理人員培訓；

（二）負責撥發并監管區博士后扶持資金、補貼和獎勵的使用；

（三）協調落實各項人才優惠政策；

（四）需管理協調的其他事項。

第八條  橫琴新區工作站領導小組辦公室（以下簡稱區博管辦）設在珠海大橫琴科技發展有限公司，承擔如下工作職責：

（一）制定博士后站及博士后人員的相關政策，并組織實施；

（二）組織區內各企事業單位申請設立博士后站；

（三）負責橫琴新區工作站總站的日常管理，并對分站實施業務指導和管理監督；負責審核博士后人員進站、出站手續，協助解決博士后人員工作、生活中的困難和問題，負責博士后補助經費的審核、發放工作，指導并協助在站期間各類基金的申請；

（四）負責橫琴新區工作站總站對外交流合作，與流動站簽署合作協議，并跟進落實。

第九條  橫琴新區各有關部門根據工作職責參與博士后管理工作，并制定具體支持政策：

（一）區社會事務局充分發揮教育主管部門職能，全面參與全區博士后培養、管理和使用，為博士后人員子女入學、配偶安置提供便利；

（二）區商務局結合全區科技工作和產業發展形勢，提出重點課題研究計劃，委托區內博士后研究機構開展課題研究，并提供相應的經費支持；

（三）區金融服務局結合區金融產業發展情況，提出重點課題研究計劃，委托區內博士后研究機構開展課題研究，并提供相應的經費支持；

（四）區澳門事務局協助與港澳博士后的交流合作；

（五）區辦公室負責博士后相關宣傳報道；

（六）其他區直部門、區屬企事業單位依各自職責參與博士后管理工作。

第三章  博士后人員的招收

第十條  橫琴新區博士后人員招收應同時滿足如下三個基本條件：

（一）具有博士學位；

（二）身體健康；

（三）一般年齡在三十五周歲以下。特別優秀的，年齡條件可適當放寬。

第十一條  橫琴新區鼓勵有條件的設站單位，招收具有教育部認可的博士學位的留學人員、港澳和外籍人員進站開展博士后研究工作。

第十二條  充分發揮橫琴新區博士后站的人才服務功能，對已在橫琴新區范圍內實質性開展研究工作，具有良好科研基礎、項目、團隊，但暫不具備招收博士后人員資格的科技型企業，可采取與橫琴新區博士后站聯合招收博士后的方式引進博士后人才。

第十三條  橫琴新區范圍內的博士后設站單位應按照國家、省、市相關規定招收博士后人員，招收程序等事宜按照《珠海市博士后管理工作暫行辦法》（珠組字〔2011〕43號）相關規定執行。

第四章  博士后管理

第十四條  設站單位應按照《珠海市博士后管理工作暫行辦法》（珠組字〔2011〕43號）和本辦法的相關規定，制定博士后人員管理細則，堅持公開、透明原則，合理有序開展博士后人員管理工作。區博管辦對各設站單位管理細則的制定和實施情況進行督導，維護博士后人員管理秩序，切實保障博士后人員合法權益。

第十五條  博士后人員的管理以設站單位為主。與流動站建立合作關系的博士后設站單位，應嚴格按照聯合培養博士后人員的有關協議，履行權利義務，承擔法律責任。

第十六條  設站單位須制定本單位年度博士后工作計劃，報區博管辦備案。

工作站的設立、博士后人員進站及出站須報區博管辦備案。

第十七條  區博管辦對博士后站進行評估，根據評估結果，給予本辦法相應的扶持和獎勵。對評估不合格的博士后站提出整改意見，并監督整改落實；對連續2年評估不合格且整改無效的博士后站，予以撤銷。具體評估項參照全國博管辦制訂的評估指標體系及本辦法附件《博士后科研工作站評估指標明細表》。

第十八條  博士后人員享受設站單位職工待遇，設站單位應按單位性質與博士后人員簽訂事業單位聘用合同、企業勞動合同或工作協議，并按有關規定為博士后人員繳納社會保險費。

第十九條  博士后人員在站工作時間一般為2年，根據項目需要可在2-4年內靈活確定。對進站后承擔國家重大科技項目的，應當根據項目資助期限和承擔的任務及時調整在站時間，最長不超過6年。

第二十條  博士后人員在站期間的研究成果，由博士后人員與設站單位按照國家有關知識產權的法律法規進行約定，明確歸屬。

第五章  港澳及國際合作

第二十一條  鼓勵橫琴新區博士后站積極開展與港澳臺及國際科研機構合作，聯合培養博士后人才；鼓勵港澳臺及國際知名專家學者擔任區博士后導師，并給予適當指導費。

第二十二條  設立優秀博士后人才專項科研扶持經費，優先對境外引進的優秀博士后人才實施專項科研資助，區博管辦根據申請人的學術背景、科研能力以及所承擔科研項目情況進行評審，并根據評審結果，提供最高100萬元的專項經費。每名博士后最多資助一次。

專項科研扶持經費的評審標準見附件。

第二十三條  橫琴新區對境外博士后人員探索實施更加便利的簽證和通關措施，積極探索實施境外博士后綠卡制度。

第六章  優惠政策

第二十四條  橫琴新區在市級補貼和項目啟動經費基礎上，于博士后人員進站后一次性給予新設工作站50萬元、企業分站50萬元、創新實踐基地20萬元的獎勵。

第二十五條  區博管辦對博士后站每年評估一次。年度評估結果為優秀的設站單位，給予5萬元獎勵，另外獎勵具體從事博士后管理人員一名，獎金1萬元。

第二十六條  對博士后人員，在享受國家、省、市的優惠政策基礎上，給予下列優惠待遇：

（一）給予在站博士后人員每人每年10萬元的個人生活補貼。

（二）出站后留在橫琴新區工作且簽訂1年以上勞動合同的，一次性給予15萬元的安家補貼。連續在橫琴新區工作滿3年的，再一次性給予15萬元的生活補貼。

第二十七條  橫琴新區對在站期間取得下述科研成果之一的博士后人員給予獎勵：

（一）獲國家級獎勵，給予一等獎500萬元、二等獎100萬元、三等獎50萬元的獎勵；獲省（部）級獎勵，給予一等獎50萬元、二等獎10萬元、三等獎5萬元的獎勵。

（二）在國際學術刊物Nature或Science發表論文，給予每篇100萬元的獎勵。

（三）按照當年中科院JCR期刊分區，給予JCR1區期刊論文每篇10萬元、JCR2區期刊論文每篇8萬元、JCR3區期刊論文每篇6萬元、JCR4區期刊每篇3萬元的獎勵，EI收錄期刊或北京大學中文核心期刊論文給予每篇2萬元的獎勵。

（四）博士后主持的國家級項目，給予每個項目20萬元的獎勵；省（部）級項目，給予每個項目10萬元的獎勵。

（五）博士后主持的中國博士后科學基金資助項目，給予重點（特別）資助項目10萬元、一等資助項目8萬元、二等資助項目5萬元的獎勵；�。ú浚┘壊┦亢罂茖W基金資助項目，給予3萬元的獎勵。

（六）在站期間作為第一發明人，獲國內發明專利授權的給予每件資助5萬元，獲美國、日本、歐洲國家或歐盟的發明專利每件資助10萬元，其它國家每件資助5萬元；獲得國內實用新型專利、外觀專利授權的給予每件資助1萬元。同一項發明創造在2個以上國家授予專利權的，僅資助2個國家的專利申請費用。

（七）上述之外的重大成果，采取一事一議的辦法，由區工作站領導小組另行討論決定具體獎勵方式、金額。

以上論文、獎勵、項目、專利等科研成果必須以設站單位為作者單位，每項成果僅獎勵一名博士后人員，且僅限于第一作者（或通訊作者）、第一完成人。所有獎勵必須是博士后在站期間成果，考慮到成果發表、公示、評審等時間因素，該獎勵在博士后出站2年內仍然有效。國家級獎勵、省（部）級獎勵、國家級項目、省（部）級項目等標準參照全國博管辦制訂的評估指標體系；國外同級別獎勵參照本辦法執行。

第二十八條  博士后主持的國家級項目、中國博士后科學基金項目，區博管辦提供等額配套資助。

第二十九條  橫琴新區資助博士后人員參加國際學術會議，每人每次會議提供1萬元的資助經費，每年總額不超過3萬元。申請人應在出行前2個月提出申請，并經區博管辦審議批準。

第三十條  橫琴新區博士后人員按照相關規定安排入住區高級人才公寓，或提供每月2500元的住房補貼。

第三十一條  橫琴新區各設站單位未招收博士后進站開展研究工作的，不享受本辦法的優惠政策。

第七章  博士后引入

第三十二條  橫琴新區鼓勵國內外已出站博士后人員來橫琴新區工作，出站3年內的博士后人員簽訂1年以上勞動合同，可以享受本辦法的相關補貼；優秀博士后人員可以申請本辦法中的“優秀博士后人才專項科研扶持經費”。

第三十三條  橫琴新區鼓勵國內外已出站博士后人員在橫琴新區創業，優先安排出站3年內的博士后人員進駐橫琴新區孵化器，并優先享受相關扶持政策。

第三十四條  橫琴新區的博士后人員可以直接認定為精英人才，享受相關優惠政策。

第三十五條  橫琴新區設立橫琴新區博士后人員創業扶持基金，為博士后人員創業提供融資支持，對創業項目所采購的實驗器材提供經費補貼。

第三十六條  橫琴新區積極研究建立企業博士后產權激勵制度，鼓勵博士后人員憑知識、技術、管理、技能等生產要素入股企業，參與分紅。

第八章  附則

第三十七條  本辦法由區博管辦負責解釋。

第三十八條  本辦法自印發之日起實施。