1月19日上午，國家外國專家局召開2016年全國引進國外智力工作會議，人社部副部長、國家外國專家局局長張建國出席并講話。
“十二五”時期，我國引進國外人才和智力工作取得新成效，來華專家五年來總量達300萬人次；啟動實施國家“外專人才”，引進人才結構不斷優化。出國（境）培訓質量效益得到新提升，堅持從嚴控制、為我所用、突出重點、少而精的原則，全國派出因公出國（境）培訓人員24.4萬人。法制建設取得新突破，制定實施《關于進一步完善外國專家短期來華相關辦理程序的通知》等政策。體制改革和機制創新邁出新步伐，加強外國人來華工作統一管理取得實質性進展。
張建國指出，“十三五”時期仍是引進國外智力事業發展的重要戰略機遇期和黃金發展期。要聚焦國家重大戰略需求，以“高精尖缺”為導向，把制定實施更開放的引進國外人才和智力制度放在優先位置，更好地發揮市場導向作用和用人單位作用，有效配置國外人才和智力資源。
張建國強調，2016年是“十三五”開局之年。要深入學習貫徹落實習近平總書記關于引進國外人才和智力系列重要講話和批示精神，踐行“聚天下英才而用之”戰略思想；突出“高精尖缺”導向，為經濟社會發展提供國外人才和智力保障；切實提升出國（境）培訓質量和效益，更好服務人才隊伍建設；加快法治政府建設，深入推進依法行政；加強協同配合，積極穩妥推進外國人來華工作許可整合工作；推進信息化建設，提升服務管理水平；全面從嚴治黨，加強自身建設，推動各項工作落到實處。
“十二五”時期，我國引進國外人才和智力工作取得新成效，來華專家五年來總量達300萬人次；啟動實施國家“外專人才”，引進人才結構不斷優化。出國（境）培訓質量效益得到新提升，堅持從嚴控制、為我所用、突出重點、少而精的原則，全國派出因公出國（境）培訓人員24.4萬人。法制建設取得新突破，制定實施《關于進一步完善外國專家短期來華相關辦理程序的通知》等政策。體制改革和機制創新邁出新步伐，加強外國人來華工作統一管理取得實質性進展。
張建國指出，“十三五”時期仍是引進國外智力事業發展的重要戰略機遇期和黃金發展期。要聚焦國家重大戰略需求，以“高精尖缺”為導向，把制定實施更開放的引進國外人才和智力制度放在優先位置，更好地發揮市場導向作用和用人單位作用，有效配置國外人才和智力資源。
張建國強調，2016年是“十三五”開局之年。要深入學習貫徹落實習近平總書記關于引進國外人才和智力系列重要講話和批示精神，踐行“聚天下英才而用之”戰略思想；突出“高精尖缺”導向，為經濟社會發展提供國外人才和智力保障；切實提升出國（境）培訓質量和效益，更好服務人才隊伍建設；加快法治政府建設，深入推進依法行政；加強協同配合，積極穩妥推進外國人來華工作許可整合工作；推進信息化建設，提升服務管理水平；全面從嚴治黨，加強自身建設，推動各項工作落到實處。
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