●每兩年評選表彰獎勵20名“塞上技能大師”，30名“自治區技術能手”
●高級工、技師、高級技師可比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師給予相應待遇
●取得高級工、預備技師職業資格的畢業生，可比照大專學歷報考區公務員、事業單位工作人員
日前，寧夏自治區委辦公廳、政府辦公廳聯合印發了《關于進一步加強技能人才工作的實施意見》，在加大技能人才培養力度、完善技能人才激勵政策、深化技工院校改革發展、強化技能人才服務保障等方面明確了具體措施。確立了加快培養高素質技能人才，拓展技能人才職業發展空間，充實和穩定生產一線技能人才隊伍，服務經濟社會發展的目標。
意見明確，自治區每年資助建設2-3個高技能人才培養基地，5個“自治區級技能大師工作室”，對獲評國家級、自治區級“技能大師工作室”的給予10萬元專項補貼（創建單位另配套5-10萬元）。
意見要求，每年選擇一批技能含量高、從業人員多、通用性強、社會影響大的職業工種，開展職業技能競賽，選拔高技能人才。對優秀選手按規定晉升職業資格等級，授予“自治區技術能手”或“自治區五一勞動獎章”等榮譽稱號。每兩年評選表彰獎勵20名“塞上技能大師”，30名“自治區技術能手”，分別獎勵1萬元和3000元。對“中華技能大獎”“全國技術能手”獲得者，除國家獎勵外，再分別給予1萬元、8000元的獎勵。對產生“中華技能大獎”“全國技術能手”的培養單位，一次性分別給予5-10萬元的獎勵。對取得國家相應等級職業資格證書并受聘于高級工、技師、高級技師崗位的職工，可比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師給予其相應工資福利待遇。合理提高享受政府特殊津貼人員選拔技能人才比例。取得高級工、預備技師職業資格的高級技工學校、技師學院畢業生，可比照大專學歷報考我區公務員、事業單位工作人員及“三支一扶大學生”“大學生村官”，用人單位在確定其初次就業工資水平時可比照同崗位大專學歷人員執行。對當年取得技師、高級技師資格的企業生產一線人員，給予培養企業或技工院校一次性培訓鑒定補貼，政府分別按技師3000元、高級技師5000元標準給予補貼。技工院校、職業院校和普通高校畢業生參加職業技能鑒定，取得國家職業資格證書的，政府給予一次性技能鑒定補貼。
根據意見，寧夏將推進多元辦學，發展股份制、混合所有制技工院校，組建技工教育培訓集團，推動技工院校內涵、轉型與特色發展。強化特色支撐。到2020年，每年從技工院校遴選1-2個急需特色專業項目，自治區給予100萬元資金扶持，用于改善實訓設備和師資培訓。深化校企合作。推進技工院校專業設置與產業需求對接、課程內容與職業技能標準對接，教學過程與生產過程對接，形成“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的校企利益共同體，推進校企合作可持續發展。實施以“招工即招生、入企即入校、企校雙師共同培養”為主要內容的企業新型學徒制試點，加快培養企業青年技能人才。注重內引外聯。鼓勵技工院校和企業內引外聯，積極開展高技能人才海外培訓，依托國際知名職業培訓機構，培養急需的高技能人才。自治區每年資助舉辦1-2期培訓班，重點對企業生產一線優秀高技能人才和技工院校骨干教師，組織到國內外知名院校、企業培訓或研修。
意見確定，通過建立服務平臺、完善評價體系、加強組織領導、強化輿論宣傳等手段，不斷提高技能人才的社會地位，弘揚“工匠精神”，樹立職業英雄，讓“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”成為時代風尚，營造“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍。（通訊員 寧仁軒）
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