近日，吉林琿春市出臺511人才計劃，擬從今年起，5年內圍繞重點領域引進100名高層次人才，引進和培育10000名專業人才，推進“引才”“育才”“用才”三大工程，為琿春國際合作示范區發展提供智力支撐。
實施“招才引智”工程。該市設立引智專項資金，每年在財政預算中列支不低于地方可支配收入的1%，用來引進高層次人才。通過發放安家補貼、科研經費、特殊津貼、培訓補貼及建設專家樓等優惠政策，讓高層次人才無后顧之憂。圍繞建設能源礦產加工集散等五大基地、有色金屬等八大百億級產業及新型材料等十大園區，吸引各類經營、管理、技術等人才齊聚琿春。對有中高級職稱的專業人才，在正常薪酬基礎上，額外增發50%補貼。全力引進朝鮮技能人才。借助東北亞國際學院引智平臺，與美國、英國、韓國和俄羅斯等國高校合作辦學，引進外籍名師和優秀留學生赴琿。
實施“培優育才”工程。通過興建東北亞國際學院、職業技術學院、延邊大學琿春分院等高等院校，培養一批經濟社會發展急需的高等教育人才。組織企業家赴國內外500強企業“取經”，舉辦“千名創業者、百名小老板”培訓班，對中小企業管理者進行培訓。
實施“人盡其才”工程。建立健全科學合理的人才激勵機制。對貢獻特別突出的人才給予重獎，對關鍵崗位和扎根基層的人才給予特殊政策傾斜。圍繞建設山青水秀的生態宜居城市、東北亞著名休閑旅游城市、通達開放的國際合作示范城市、圖們江區域交通樞紐城市的目標，鼓勵各類人才在區域合作、招商引資等工作一線施展才華。（通訊員 琿組軒）
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