■曹凱
近年來(lái)，我國(guó)出臺(tái)了多項(xiàng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，如中組部“人才”、國(guó)家自然科學(xué)基金委的杰出青年基金等；部分省市、高校也紛紛推出相應(yīng)的人才計(jì)劃，坊間稱之為“江河湖海山水”學(xué)者，如泰山學(xué)者、閩江學(xué)者等。
其中，一些人才計(jì)劃主要支持已功成名就的各類帥才，如要求入選者為世界一流高校的正教授。一方面，相關(guān)部門希望更多科技帥才能夠又快又好地進(jìn)入我國(guó)急需人才的領(lǐng)域，另一方面，這些學(xué)者的名氣與實(shí)力也將為新舞臺(tái)爭(zhēng)取更多資源。
然而，被稱為“青椒”——35歲左右的青年科研人員，基數(shù)龐大，他們或剛走上獨(dú)立研究之路，卻難以獲得各類人才計(jì)劃的青睞，有的甚至處境艱難。另外，人才計(jì)劃還存在重選拔和經(jīng)費(fèi)資助、輕培養(yǎng)教育和體制創(chuàng)新的現(xiàn)象。
因此，在此種情況下，針對(duì)“青椒”人才的選拔與培養(yǎng)的“香江學(xué)者”計(jì)劃成為一個(gè)典范。
“香江學(xué)者”計(jì)劃自2011年啟動(dòng)以來(lái)，在人力資源和社會(huì)保障部、中央人民政府駐香港特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全國(guó)博士后管理委員會(huì)和中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)、香港學(xué)者協(xié)會(huì)和京港學(xué)術(shù)交流中心的共同努力下，得到了內(nèi)地眾多高等院校和科研院所的廣泛認(rèn)可和熱烈響應(yīng)。
3年來(lái)，該計(jì)劃已順利選拔三期學(xué)者150余人。“香江學(xué)者”計(jì)劃在青年人才培養(yǎng)方面進(jìn)行了有益探索。
首先，青年人才的選拔經(jīng)過(guò)大陸和香港兩地科學(xué)家的各自獨(dú)立評(píng)審，挑選出真正愿意作研究的、有潛力的青年人才，避免人情關(guān)系的干擾；
其次，不僅年輕人要被選擇，想做導(dǎo)師的也要經(jīng)過(guò)篩選，要讓青年人才有機(jī)會(huì)進(jìn)入最先進(jìn)的科研機(jī)構(gòu)與實(shí)驗(yàn)室、與一流的科學(xué)家共同工作，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制貫穿到整個(gè)人才計(jì)劃。
再次，人才計(jì)劃不同于科研項(xiàng)目，要避免急功近利，比經(jīng)費(fèi)支持更重要的是科研選題的自由探索、個(gè)人發(fā)展的自由空間。不必奢望每一個(gè)都能成為將才，而是要為青年人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的環(huán)境，促進(jìn)他們的快速成長(zhǎng)。
實(shí)際上，對(duì)這些很快將進(jìn)入學(xué)術(shù)高峰的人才投入，其回報(bào)應(yīng)該是最豐厚和值得的。
目前，2011年選拔的首批學(xué)者已經(jīng)陸續(xù)離開(kāi)香港，返回內(nèi)地工作單位。我認(rèn)為，“香江”人才可發(fā)揮更多作用。
第一，大陸和香港科研界之間的互信、合作和交流是兩地合作的重要組成部分。“香江學(xué)者”計(jì)劃為培養(yǎng)大陸青年科研人才作出了很大的貢獻(xiàn)，香港高校高度國(guó)際化的科研氛圍和一流的科研水平，提升了內(nèi)地學(xué)者的學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)視野。
隨著內(nèi)地經(jīng)濟(jì)和科技的快速發(fā)展，內(nèi)地科研設(shè)施有些方面已經(jīng)達(dá)到世界一流，但在管理效率最優(yōu)化、工作方式國(guó)際化等軟實(shí)力方面還有很大的提升空間。
現(xiàn)在，第一批學(xué)者在香港高校為期兩年的合作研究即將結(jié)束，這批學(xué)者已經(jīng)過(guò)層層選拔和錘煉，很有潛力成為內(nèi)地科研學(xué)術(shù)界未來(lái)的學(xué)術(shù)帶頭人，建議人社部和博管會(huì)能將這些人納入國(guó)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和后備科研領(lǐng)軍人才庫(kù)等，能讓他們的后續(xù)發(fā)展得以參照中科院“百人計(jì)劃”、自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年基金、教育部百千萬(wàn)人才計(jì)劃等相關(guān)計(jì)劃進(jìn)行管理。
第二，通過(guò)為期兩年的共同工作和生活，“香江學(xué)者”與香港導(dǎo)師之間已經(jīng)建立了密切的合作關(guān)系，對(duì)香港高校在較短時(shí)間、投入有限的條件下達(dá)到世界一流科研水準(zhǔn)有切身體會(huì)。
經(jīng)過(guò)兩年的香港生活，他們了解香港人的所思所想，理解香港高校和香港社會(huì)的運(yùn)作理念和治理方式。這些親身經(jīng)歷和切身體會(huì)使他們有機(jī)會(huì)做一些增進(jìn)兩地溝通和交流的工作，有助于加強(qiáng)兩地相互理解和信任，減少誤解和摩擦。
但是，“香江學(xué)者”計(jì)劃的執(zhí)行期只有短短兩年，且缺少對(duì)學(xué)者返回內(nèi)地后的計(jì)劃安排。隨著兩年合作期滿和學(xué)者返回內(nèi)地，“香江學(xué)者”與香港導(dǎo)師業(yè)已建立的合作關(guān)系若就此中斷，實(shí)在不利于“香江學(xué)者”計(jì)劃的價(jià)值得到充分發(fā)揮。
因此，建議人社部從完成“香江學(xué)者”研究計(jì)劃的對(duì)象中繼續(xù)遴選優(yōu)秀者，設(shè)置后續(xù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，資助學(xué)者返回內(nèi)地后與香港學(xué)術(shù)界的合作，并將個(gè)人之間的合作提升到所在院系和高校之間的合作。不僅為香港學(xué)術(shù)界與大陸科研界之間建立和諧穩(wěn)固的合作關(guān)系，還為兩地交流起到橋梁和紐帶作用，有助于促進(jìn)兩地互信，減少誤解。
第三，“香江學(xué)者”計(jì)劃經(jīng)過(guò)3年的執(zhí)行，已樹(shù)立了很好的品牌效應(yīng)。香港擁有國(guó)際化的人才，具有國(guó)際視野和符合國(guó)際潮流的通行規(guī)則，做事并不局限于本地，而是站在整個(gè)世界角度來(lái)看。內(nèi)地學(xué)者能夠通過(guò)香港這一高度國(guó)際化的平臺(tái)接受香港學(xué)術(shù)界自由、包容、開(kāi)放、平等的學(xué)術(shù)熏陶，香港學(xué)術(shù)界在儲(chǔ)備人才短缺的情況下能夠得到內(nèi)地優(yōu)秀青年人才的持續(xù)加入，實(shí)在是一個(gè)兩地學(xué)術(shù)界雙贏的合作典范。
因此，建議對(duì)“香江學(xué)者”計(jì)劃進(jìn)行明確定位，嚴(yán)格遴選和把關(guān)考核，使之成為高端人才培養(yǎng)的精品項(xiàng)目。這將有力地促進(jìn)香港和大陸兩地科研水平的進(jìn)步，也有利于人社部建立一支屬于自己的高水平人才隊(duì)伍，奠定在國(guó)家人才管理格局中的基礎(chǔ)性地位。
第四，香港與大陸直接的聯(lián)系雖然日益緊密，但也存在一些需要加強(qiáng)的地方，比如兩地教育和科研之間的交流與合作還不是很多，尤其是實(shí)質(zhì)性的交流與合作還有待加強(qiáng)。
香港教育和科研界在中國(guó)走向世界的國(guó)際化進(jìn)程中可以發(fā)揮更多的作用。我們希望以“香江學(xué)者”計(jì)劃為契機(jī)，從此開(kāi)啟香港教授和科學(xué)家加強(qiáng)與內(nèi)地科研院所和高等院校之間全面合作的契機(jī)，多利用內(nèi)地一流的大科學(xué)裝置，多到內(nèi)地學(xué)術(shù)單位訪問(wèn)和交流，多招收內(nèi)地的博士后、博士生和優(yōu)秀青年人才，真正實(shí)現(xiàn)有來(lái)有往的經(jīng)常性交流。
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