水母網6月26日訊 (YMG記者夏丹 通訊員楊舒程)昨天上午，山東半島藍色經濟區第三屆高端人才洽談會在市人才市場舉行。200余家企事業單位為高端人才提供就業崗位3712個，吸引了5200多人
進場求職，達成就業意向1182個，其中博士碩士425人。記者在招聘現場看到，名校碩博云集，現場“求簽約”。一些優秀的博士畢業生可在現場與企業“談價錢”。
名校碩士博士現場“求簽約”
上午10時許，位于市人才市場的招聘大廳人聲鼎沸。會場內聚起了不少的求職者，將一些用人單位的展位密密匝匝地圍了起來，一些上市公司的招聘攤位前更是被圍得水泄不通。
“聽說今天來招聘的單位里有26家上市公司，還有山東大學（青島）、煙臺大學、濱州醫學院、萬華集團這樣的優質大型企事業單位。”北京大學信息學院畢業的碩士于晨光告訴記者，他老家在萊陽，自己又是家中老大，他便想在煙臺地區找份工作方便照顧父母。這次他主要是看好了煙臺大學和萬華集團兩個單位，準備重點咨詢一下。
除了家在煙臺準備返鄉就業的高端人才外，還有很多是得知此次高端人才招聘會規模巨大，特意從外地趕到現場的求職者。“我特別想在東部沿海城市發展，聽說煙臺這次招人，昨天晚上就坐飛機趕過來了。”西安交通大學的碩士生劉尚文告訴記者，這樣高質量的“攬才”并不多見，他這次帶來了30份簡歷，一定要多投幾家單位試試。
記者注意到，此次招聘會上提供的崗位多是高薪、高職、高福利。在會場轉了一圈后，煙臺大學的應屆畢業生趙興華有點失落，“感覺本科學歷明顯不夠用了，一些知名的企事業單位，都是要求招碩士或博士”。
優秀博士可與企業現場“談價”
當日的招聘會上，云集了高校和科研院所10家，國家級企業技術中心4家，國家級工程技術研究中心7家，博士后工作站5家。
進場的200余家企業需求的人才達到3712名，其中博士碩士需求778人，副高級以上職稱298人。崗位包括研發總監、研究所所長、銷售總監、總裁助理、副總經理、項目總監、副總經濟師、國際項目管理、海外經理等眾多高薪崗位、高管崗位，其中標明年薪10萬以上崗位53個，30萬以上崗位31個。需求專業領域廣泛，包括高端裝備制造、新能源與技能環保、新材料、生物技術、新一代信息技術、機械、醫藥、教育、營銷、經營管理、化工、電子通信等90多個。
“我們為博士提供的30萬年薪只是底薪，如果入職后有了科研成果或自帶科研成果，那就遠遠不止這么多了。”威海一家藥業集團的招聘人員告訴記者，他們對于博士和碩士的招聘，有工作經驗更好，沒有工作經驗也無所謂，畢竟這些都是稀缺人才。
無獨有偶，濱州一家生物科技公司的招聘負責人也表示，只要是企業需要的優秀人才，待遇不是問題。對于一些優秀的博士生來說，他們歡迎現場“談價”。“只要覺得‘人有所值’，我們會對這些高端人才提出的薪酬馬上請示老總特批。”
留學人員父母替孩子來找工作
在招聘現場，兩位替孩子前來找工作的阿姨吸引了記者的目光。“我兒子在英國學習金融專業，明年1月份才能回國。”今年59歲的宋阿姨告訴記者，由于兒子沒辦法過來，她便拿著兒子的簡歷先來探探路。
今年62歲的陳阿姨也表示，他和老伴只有一個女兒，年紀大了，希望孩子能在身邊。“我女兒在非洲一家銀行從事管理崗位，我希望這里也能找到合適她的工作。”陳阿姨說，來之前，孩子已經有幾個目標單位了，她就是負責把簡歷遞出去，說說基本情況。對于薪資，陳阿姨表示雖然是越高越好，但最重要的是孩子喜歡。
對此，許多企業的招聘負責人也表示能夠理解。“如果孩子確實在外地回不來，父母替投簡歷無可厚非，但如果父母陪孩子一起來找工作，我們就不大看好了。”青島一家建筑集團的招聘負責人如是說。
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