24日，記者從市人社局獲悉，為進一步優化人才生活環境，增強吸納人才力度，加快推進四川綿陽科技城創新人才會聚地建設，綿陽市日前出臺了《綿陽市引進人才服務管理辦法》，對引進人才從落戶、子女就學、就醫等方面給予更多優惠。《辦法》規定，引進人才是指綿陽市轄區內各單位從轄區外引進的具有大學專科以上學歷的人員。高層次人才是指引進（本地）的中國科學院院士、中國工程院院士；國家級重點人才；省“人才”（含此前省“百人計劃”）人員；引進的綿陽市經濟社會發展急需的緊缺專業高層次人才等。
落戶
專人負責辦理人才落戶手續
《辦法》規定，公安部門將落實“落戶聯系員”，專人負責高層次人才落戶手續的協調和辦理等事宜。引進人才的落戶方式，按照相關規定執行；對引進人才辦理二代身份證開通“綠色通道”，并免收首次辦理戶口簿、準遷證、遷移證等相關證件的工本費。此外，引進人才的養老保險轉移接續，根據《辦法》規定，相關部門將從快從寬辦理。
子女就學
享受綿陽本地居民同城待遇
《辦法》規定，各縣市區、園區教育部門安排專人落實引進人才子女就學工作，確保所有符合條件的引進人才子女應讀就讀、全部解決。義務教育階段。對戶口已遷入綿陽的，由戶口所在地教育主管部門劃定片區內的學校安排入學；戶口不在綿陽的，由引進人才住地（縣市區、園區）教育主管部門就近安排入學。
高中階段。凡具備綿陽市初中階段學籍的引進人才子女可以參加綿陽市中考，根據中考成績按學生志愿批次錄取。若沒有參加綿陽市中考或中途轉學到綿陽市高中階段學校，由申請就讀學校自行組織考核測試。
就醫
費用實行先診療后結算
《辦法》規定，除了對高層次人才實行就醫優先服務外，還將實行健康管理服務，即根據每年統一安排，在定點醫院對高層次人才進行一次全面健康檢查。各定點醫院為高層次人才單獨建立健康檔案，通過電話、短信等方式，向高層次人才提供便捷化、個性化、專業化的醫療保健咨詢服務。高層次人才在定點醫院的就醫費用實行“先診療、后結算”。
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