由于缺乏人才和技術(shù)，金溪香料企業(yè)發(fā)展初期都屬家族企業(yè)，生產(chǎn)上以加工芳香植物為主，提煉出半成品再轉(zhuǎn)賣給外地深加工企業(yè)，成為食品、飲料、藥品、日化等企業(yè)的“調(diào)味品”。不生產(chǎn)終端產(chǎn)品，使得香料產(chǎn)業(yè)的附加值較低，在市場上的核心競爭力偏弱，主導(dǎo)地位不強(qiáng)。
為破解這一難題，金溪縣委、縣政府審時(shí)度勢，決定實(shí)施招才引智戰(zhàn)略，相繼出臺相關(guān)文件，鼓勵(lì)企業(yè)在全國范圍內(nèi)招聘高端人才，與高校及科研院所開展產(chǎn)、學(xué)、研合作，加大研發(fā)力度，提升產(chǎn)品科技含量，助推全縣香料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。金溪為此設(shè)立香料企業(yè)技術(shù)人才津貼：凡屬香料企業(yè)引進(jìn)的博士研究生、教授等專業(yè)技術(shù)人才，每人每月可享受200元政府津貼。此外，該縣還建立香料產(chǎn)業(yè)研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對香料企業(yè)建立國家級或省級研發(fā)中心的，每個(gè)分別獎(jiǎng)勵(lì)30萬元、10萬元；建立國家級產(chǎn)業(yè)基地，每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；獲得國家專利的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。
此外，金溪還先后舉辦了第四屆中國香精香料行業(yè)大會(huì)、全國香料香精化妝品企業(yè)走進(jìn)金溪暨江西省林產(chǎn)香料香精行業(yè)協(xié)會(huì)首屆年會(huì)，共邀請全國香精香料行業(yè)的專家、企業(yè)家近600人，為金溪的香料企業(yè)家與全國各地的同行及科研院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)搭建交流、發(fā)展與合作的平臺。
系列措施和優(yōu)惠政策激發(fā)了金溪香料企業(yè)招才引智的熱情。該縣香料企業(yè)通過同行引薦、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司等途徑，在全國范圍內(nèi)選聘優(yōu)秀管理人才與技術(shù)人才，并積極尋求與高等院校合作。目前，該縣16家香料企業(yè)與全國20多所高等院校、科研院所建立合作關(guān)系，先后聘請博士、專家、總經(jīng)理等高端人才40多名，讓企業(yè)的重要崗位由“外人”擔(dān)任，引領(lǐng)全縣香料企業(yè)由家族式管理向現(xiàn)代企業(yè)管理蛻變，實(shí)現(xiàn)了管理上的轉(zhuǎn)型升級。
與此同時(shí)，專業(yè)技術(shù)人才為金溪香料企業(yè)帶來了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，直接推動(dòng)該縣香料產(chǎn)品的升級換代。華宇香料的總經(jīng)理俞忠華來自上海一家大型香料企業(yè)。加盟華宇后，他牽手四川大學(xué)、上海香料研究所，組建了研發(fā)中心，引導(dǎo)企業(yè)由粗加工向精深加工轉(zhuǎn)型。
天香香料公司相繼與福建農(nóng)林大學(xué)、上海交大生命科學(xué)院等高校展開合作。2012年，由福建農(nóng)林大學(xué)博士陳淳基領(lǐng)銜的研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克了樟樹無性繁殖的技術(shù)難題，大大提升了金溪香料原料林品質(zhì)。今年以來，該研發(fā)團(tuán)隊(duì)研制出香水、驅(qū)蚊水、泡腳粉、醒腦精油等天然香料終端產(chǎn)品，使金溪香料產(chǎn)品更為豐富，逐漸走進(jìn)普通百姓的日常生活。
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