為政之要，惟在得人。習近平總書記近日在吉林考察時強調，“要嚴格把好選人用人政治關、廉潔關、能力關”，為貫徹新時代黨的組織路線、做好選人用人工作提供了重要遵循。
政治把關和政治素質考察是第一位的。首關不過，余關莫論。要采取全方位、多角度、近距離、立體式、深層次的方法，對干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律進行“立體掃描”，形成“全息圖像”。堅持把政治素質考察結果作為選拔任用干部的重要標尺，著力把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的干部發現出來、選拔上來、使用起來。實行政治素質考察一票否決，讓考察結果由“軟”到“硬”，堅決把偽忠誠的“兩面人”甄別出來、剔除出去。
干凈廉潔是基本要求和必備素養。要嚴格執行“凡提四必”制度，裝置廉政建設的“過濾器”，用好廉潔自律的“識別碼”，切實把有問題的干部擋在門外。用好職能部門“探頭燈”，全面排查干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的情況。注意聽取考察對象所在單位的意見，根據需要聽取巡視巡察機構、審計機關和其他相關部門意見，形成“綜合會診”，不讓廉潔上有污點的干部蒙混過關，確保把清白做人、干凈做事的好干部選拔出來。
選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。既要看政治上是否過硬，也要看本領上是否高強。不僅要看其怎么說，還要看其怎么干，更要看其干得怎么樣。尤其要注重在重要時刻、重點工作中識別干部，看其是否有應對重大斗爭、駕馭復雜局面的能力，是否有深化改革、促進發展的高招，是否具備勝任崗位、履職盡責的專業素養，真正把有真才實學、善攻堅破難的干部選上來、用起來，避免出現知不抵位、識不符職的問題。
（作者單位：江西省上饒市委組織部）
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