雖然已經不是什么新鮮事物，但如果說區塊鏈是2018年的第一個“風口”也不為過，特別是來自各行各業的企業紛紛押注。這時，我們不妨從另一角度來剖析區塊鏈之熱。
雖然區塊鏈技術依然處于發展的初期階段，但相應的人才卻供不應求，企業開始尋找有區塊鏈經驗的求職者。
據海外媒體報道，自由職業介紹公司Upwork表示，區塊鏈是近來增長最快的技能類別。在2017年第四季度，該公司網站上有2200個區塊鏈相關的工作崗位，比去年同期增加了2194%，而當時只有96個類似崗位。Upwork高級副總裁皮爾森表示：“每個月我們都能看到成千上萬個與區塊鏈相關的工作職位。一般來說，這些工作平均三天就會招到人。”Upwork上有關區塊鏈的職位描述包括幫助發行數字貨幣、幫助公司利用區塊鏈技術構建模型和在廣義上利用區塊鏈技術。而且，區塊鏈專業人員可不“便宜”，每小時的薪酬從50美元到200多美元不等。
在國內，最近的一個網絡段子也讓區塊鏈人才火了一把。在金融市場上，許多公司為了提振股價而“蹭”區塊鏈熱，現在輪到了人才：一位杭州的工程師在某婚戀交友網注冊的賬號經過一個多月“無人問津”之后，他在公司職位加上“區塊鏈工程師”，短短幾天時間就收到238封交友私信，最后還因為私信太多回復不了，他選擇暫時關閉自己的交友頁面。
記者在一些招聘網站上發現，區塊鏈技術人才都占領著“薪資高地”。在前程無憂上，招聘區塊鏈相關職位的企業可謂五花八門，既有傳統互聯網企業，也有咨詢公司、電子商務公司和游戲公司等。以在深圳工作的區塊鏈工程師為例，企業給出的薪酬普遍超過每月10000元，一些高級工程師甚至超過每月30000元。在獵聘網上，記者還發現許多企業給出年薪100萬到150萬來招聘區塊鏈“技術總監”。
記者對一些獵頭進行詢問，普遍得到的回答是這一年來許多公司的確提供了與區塊鏈技術相關的職位，但這個行業真正能勝任職位的人才并不多。
“程序員的春天終于又到來了。”在深圳一家互聯網企業工作近5年的陳先生對記者表示，“最近我參加了許多公司組織的區塊鏈線下沙龍，其實真正懂這個行業的人并不多，精通密碼學、分布式計算的高級開發人員比較缺。區塊鏈不僅僅局限在技術，深層次看是對商業邏輯的重構，能懂這方面的人才也很稀缺。只是，身邊許多程序員出身的朋友通過學習后，都合伙去創業。”
“會寫代碼的人很多，但從技術層面上升到理念層面需要很大的思維轉變，直接上手做區塊鏈開發會無所適從，需要懂區塊鏈的產品經理去引導。”陳先生如是說。一家計劃開展區塊鏈業務的部門負責人黃先生也對記者感慨，公司已經在區塊鏈領域探索了一年多時間，但真正上項目還要等一段時間，最大的感觸就是區塊鏈落地場景依舊缺乏。對于市場普遍關心的區塊鏈人才的薪資，該人士不方便透露，但“超過”高級程序員的收入很正常。
有人說：互聯網已經顛覆了世界，區塊鏈卻要顛覆互聯網。盡管不少人士認為關于區塊鏈的炒作成分太多，但現實卻是全球范圍內的行業巨頭都開始紛紛布局這一領域，唯恐落后。
全球知識產權產業媒體IPRdaily聯合incoPat創新指數研究中心發布的“2017全球區塊鏈企業專利排行榜”顯示，中國在區塊鏈領域的專利數量增速遠超過美國，領先全球。前100名中，中國入榜的企業占比49%，其次為美國占比33%，阿里巴巴以49件的總量排名第一。更有消息指出，億萬富豪Mike Novogratz正推出全球第一家加密貨幣商業銀行，目前融資達2.5億美元，而郭臺銘的企業將參與此次投資。
不過，從Google Trend和百度指數來看，自2013年美國開始區塊鏈的研究，直到2015年區塊鏈形成了爆發式的增長。而國內則是從2015年下半年才開始出現相關創業公司，2017年算是區塊鏈應用落地元年，但遠沒有到普及的階段。
有分析人士表示，區塊鏈的人才包括：系統工程師、應用工程師、行業咨詢顧問、安全專家、數字資產投資顧問這五大類型。區塊鏈技術人才的稀缺與火熱的行業形成鮮明對比，人才匱乏已經成為制約區塊鏈行業發展的主要瓶頸之一，但區塊鏈目前還沒有發展出成熟的商業模式，也尚未成為一個公眾熟知的事物：自身發展和公眾認知都還有很大潛力。區塊鏈這把“火”能燒多久，目前似乎尚未可知。
雖然區塊鏈技術依然處于發展的初期階段，但相應的人才卻供不應求，企業開始尋找有區塊鏈經驗的求職者。
據海外媒體報道，自由職業介紹公司Upwork表示，區塊鏈是近來增長最快的技能類別。在2017年第四季度，該公司網站上有2200個區塊鏈相關的工作崗位，比去年同期增加了2194%，而當時只有96個類似崗位。Upwork高級副總裁皮爾森表示：“每個月我們都能看到成千上萬個與區塊鏈相關的工作職位。一般來說，這些工作平均三天就會招到人。”Upwork上有關區塊鏈的職位描述包括幫助發行數字貨幣、幫助公司利用區塊鏈技術構建模型和在廣義上利用區塊鏈技術。而且，區塊鏈專業人員可不“便宜”，每小時的薪酬從50美元到200多美元不等。
在國內，最近的一個網絡段子也讓區塊鏈人才火了一把。在金融市場上，許多公司為了提振股價而“蹭”區塊鏈熱，現在輪到了人才：一位杭州的工程師在某婚戀交友網注冊的賬號經過一個多月“無人問津”之后，他在公司職位加上“區塊鏈工程師”，短短幾天時間就收到238封交友私信，最后還因為私信太多回復不了，他選擇暫時關閉自己的交友頁面。
記者在一些招聘網站上發現，區塊鏈技術人才都占領著“薪資高地”。在前程無憂上，招聘區塊鏈相關職位的企業可謂五花八門，既有傳統互聯網企業，也有咨詢公司、電子商務公司和游戲公司等。以在深圳工作的區塊鏈工程師為例，企業給出的薪酬普遍超過每月10000元，一些高級工程師甚至超過每月30000元。在獵聘網上，記者還發現許多企業給出年薪100萬到150萬來招聘區塊鏈“技術總監”。
記者對一些獵頭進行詢問，普遍得到的回答是這一年來許多公司的確提供了與區塊鏈技術相關的職位，但這個行業真正能勝任職位的人才并不多。
“程序員的春天終于又到來了。”在深圳一家互聯網企業工作近5年的陳先生對記者表示，“最近我參加了許多公司組織的區塊鏈線下沙龍，其實真正懂這個行業的人并不多，精通密碼學、分布式計算的高級開發人員比較缺。區塊鏈不僅僅局限在技術，深層次看是對商業邏輯的重構，能懂這方面的人才也很稀缺。只是，身邊許多程序員出身的朋友通過學習后，都合伙去創業。”
“會寫代碼的人很多，但從技術層面上升到理念層面需要很大的思維轉變，直接上手做區塊鏈開發會無所適從，需要懂區塊鏈的產品經理去引導。”陳先生如是說。一家計劃開展區塊鏈業務的部門負責人黃先生也對記者感慨，公司已經在區塊鏈領域探索了一年多時間，但真正上項目還要等一段時間，最大的感觸就是區塊鏈落地場景依舊缺乏。對于市場普遍關心的區塊鏈人才的薪資，該人士不方便透露，但“超過”高級程序員的收入很正常。
有人說：互聯網已經顛覆了世界，區塊鏈卻要顛覆互聯網。盡管不少人士認為關于區塊鏈的炒作成分太多，但現實卻是全球范圍內的行業巨頭都開始紛紛布局這一領域，唯恐落后。
全球知識產權產業媒體IPRdaily聯合incoPat創新指數研究中心發布的“2017全球區塊鏈企業專利排行榜”顯示，中國在區塊鏈領域的專利數量增速遠超過美國，領先全球。前100名中，中國入榜的企業占比49%，其次為美國占比33%，阿里巴巴以49件的總量排名第一。更有消息指出，億萬富豪Mike Novogratz正推出全球第一家加密貨幣商業銀行，目前融資達2.5億美元，而郭臺銘的企業將參與此次投資。
不過，從Google Trend和百度指數來看，自2013年美國開始區塊鏈的研究，直到2015年區塊鏈形成了爆發式的增長。而國內則是從2015年下半年才開始出現相關創業公司，2017年算是區塊鏈應用落地元年，但遠沒有到普及的階段。
有分析人士表示，區塊鏈的人才包括：系統工程師、應用工程師、行業咨詢顧問、安全專家、數字資產投資顧問這五大類型。區塊鏈技術人才的稀缺與火熱的行業形成鮮明對比，人才匱乏已經成為制約區塊鏈行業發展的主要瓶頸之一，但區塊鏈目前還沒有發展出成熟的商業模式，也尚未成為一個公眾熟知的事物：自身發展和公眾認知都還有很大潛力。區塊鏈這把“火”能燒多久，目前似乎尚未可知。
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