欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 新聞資訊 > 人才論點(diǎn) > 中國留美學(xué)生:面對歧視,我們不會(huì)沉默

關(guān)注微信

中國留美學(xué)生:面對歧視,我們不會(huì)沉默

時(shí)間:2017-04-10來1源:未知 作者:91boshi

 

“你們知道復(fù)制別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)際上是偷竊別人的成果并且是違法的嗎?我們知道在你們的文化里這么做不是壞事;當(dāng)你們在找工作或申請研究生的時(shí)候,你們知道在你們的信息和技能上作假是違法的嗎……”日前,美國得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校內(nèi)出現(xiàn)了這樣的傳單,引發(fā)了中國留學(xué)生的強(qiáng)烈不滿。

該事件最初由得州大學(xué)中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會(huì)在4月3日發(fā)布,題目為“ECJ張貼事件 —— 面對種族歧視,我們不會(huì)沉默”。在這篇簡短聲明中,得州大學(xué)中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會(huì)提到“近期,有同學(xué)在學(xué)校工院樓里(ECJ)發(fā)現(xiàn)了這樣的傳單”,從聯(lián)誼會(huì)上傳的傳單照片可看到,傳單標(biāo)題為“給中國人上的道德課”,其中“中國人”一詞下面還加上了下劃線。

聲明在表達(dá)抗議的同時(shí)呼吁中國學(xué)生理性發(fā)聲:“在這樣的情況下,我們不會(huì)沉默。我們理解大家心中的不滿和憤怒、也明白大家想要為中國人發(fā)聲。為了順利解決這次的事件,聯(lián)誼會(huì)呼吁大家在各社交平臺(tái)上理性措辭,就事論事,在確定該事件負(fù)責(zé)方之前,請大家不要針對任何組織或個(gè)人。”

聲明發(fā)布后,許多中國留學(xué)生在社交平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā),同時(shí)呼吁有人應(yīng)為該事件負(fù)責(zé)。

在收到中國留學(xué)生的舉報(bào)反饋后,得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校表示會(huì)按程序處理,該校校長發(fā)表聲明稱傳單上的內(nèi)容是“完全無法接受的”,并指出學(xué)校的核心價(jià)值觀秉持全體學(xué)生和教職員工都有權(quán)在沒有恐懼以及不會(huì)成為仇恨和歧視的對象這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)、教課和工作。

據(jù)得州大學(xué)中國學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會(huì)4月4日的消息,校長稱已確認(rèn)了嫌疑人的身份并且根據(jù)相關(guān)政策在處理。

該事件之前,美國哥倫比亞大學(xué)宿舍樓發(fā)生了“撕名牌”事件——貼在房間門上、帶有“中文名”特征的名牌被撕掉了,一些中國留學(xué)生因在名牌上寫了英文名而“幸免于撕”。事后哥倫比亞大學(xué)幾位中國留學(xué)生在社交網(wǎng)絡(luò)上積極發(fā)聲,公開表達(dá)自己的態(tài)度和立場。

“感覺憤怒還沒過去,就又被這個(gè)事件刷屏了。面對歧視,我們能做的是勇敢、理性地發(fā)聲。只有這樣,才能維護(hù)自己的權(quán)益,也才能減少此類事件的發(fā)生。”在美國留學(xué)的王娜(化名)說。

隨著得州大學(xué)奧斯汀分校針對中國人張貼傳單事件的持續(xù)被關(guān)注,越來越多的在海外生活的中國人參與到討論中。

“我女兒在法國一所小學(xué)念書時(shí),就有同班同學(xué)給她起外號取笑她,以致女兒特別抗拒去學(xué)校,也影響到了學(xué)習(xí)成績。”曾在法國居住不到1年的李陽(化名)提起往事,仍然難掩憤怒。

在超過1萬讀者參與的北美留學(xué)生日報(bào)投票中,有46%的人說自己曾有被歧視的經(jīng)歷。

一位北美留學(xué)生日報(bào)的讀者留言分享了自己的經(jīng)歷:“剛來美國的第一年就經(jīng)歷了歧視,我被分到跟外國人一個(gè)小組,他當(dāng)時(shí)轉(zhuǎn)頭就走,讓我一個(gè)人在那里很尷尬地完成了小組活動(dòng)。老師之后發(fā)現(xiàn)了讓他回來,他卻很不情愿地只要一完成工作就跑走。這個(gè)心理陰影一直影響了我好幾年。”

面對歧視,憤怒之余,如何說“不”至為重要。

美國《僑報(bào)》提醒中國留學(xué)生,如果受到了歧視或者騷擾,要采取合法的行動(dòng),可以嘗試如下方法:

如果可能的話,直面歧視的人,公開表達(dá)你的觀點(diǎn),讓對方停止歧視語言或者行為;如果對方不停止,保留一份詳細(xì)書面記錄,記載人名、時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)生的事情,你做出的對應(yīng),對方的反應(yīng),證人等,記錄越詳細(xì),對調(diào)查和解決問題越有幫助;很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)有相關(guān)政策處理歧視問題,應(yīng)該向這些內(nèi)部管理部門投訴備案,他們會(huì)做出反應(yīng)和仲裁。海外留學(xué)生如果認(rèn)為自己遭遇了種族歧視,可以按照規(guī)定向?qū)W校申訴;如果還是得不到解決,可以考慮訴諸法律手段。

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關(guān)文章