5月6日，學習貫徹《關于深化人才發展體制機制改革的意見》座談會在京召開。會議指出，深化人才發展體制機制改革，是構筑人才制度優勢、實現更高質量更高水平發展的戰略之舉。會議要求，要認真學習領會、很好貫徹落實習近平總書記就深化人才發展體制機制改革作出的重要指示。要圍繞協調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，圍繞貫徹落實新發展理念，圍繞實施國家重大戰略和重大工程，推進人才發展體制機制改革，實現人才發展與經濟社會發展融合。部分省、部門和單位的黨委（黨組）負責同志在會上交流發言，現將發言摘編刊發。
——編 者
習近平總書記2014年在河南視察時指出，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要中原更出彩。中原更出彩，關鍵靠人才。河南創新柔性引才政策機制，走出一條效率較高、成本較小的引才匯智之路。
立足省情，突出柔性引才重點。河南制定出臺促進人才柔性流動的實施意見等10多個文件，對急需緊缺的高層次人才，可以不改變原有國籍、戶籍、身份和人事關系，不定時間來豫兼職、科研與技術合作，在項目申報、創新創業等方面享受優惠政策。同時，人才工程向柔性引才側重。在高層次創新型科技人才隊伍建設工程等重大人才工程中，單列尖端人才柔性引進計劃，明確對柔性引進高層次人才及團隊的扶持辦法，對急需緊缺人才特事特辦、一事一議，可為其設立特聘崗位。此外，激勵保障向柔性引才傾斜。對急需緊缺人才，只要夠“高科技”就能獲得資助和獎勵，在職稱評審、選拔培養、科技成果轉化收益等方面享受本地同類人才同等待遇，因流動原因辭職或被辭退的，承認其原有身份，前后工齡連續計算。
創新方式，拓寬柔性引才渠道。河南依托鄭州航空港國家級引智試驗區等平臺，邀請施一公等28名“人才”專家為航空港建設把脈問診。同時，河南與20多個部委、高校院所及北京、上海等地開展合作，促進人才互動交流。此外，河南還通過項目招標引才、崗位特需引才、海外筑巢引才、親情鄉情引才等渠道引進“高精尖”人才，為河南發展提供智力支持。
優化服務，釋放柔性引才效能。河南堅持招商引資與招才引智融合互動，探索建立省轄市、省直管縣人才發展監測評價體系，將柔性引才列為重要內容；同時，設立專門服務窗口和一站式服務中心，為引進人才解決項目申報、社會保障、戶籍、子女教育等問題。此外，河南落實省級領導干部直接聯系高級專家制度，積極推薦優秀海外歸國人才參加國慶觀禮、北戴河暑期休假等活動，讓人才充分釋放創新活力。
通過大力推進柔性引才，河南集聚了一大批創新人才，催生了一系列重大科研成果，為全面助力中原崛起創造了條件。
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