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梁波研究員:不創新,毋寧死

時間:2016-04-12來1源:中國科學報 作者:梁波

■梁波

作為國立科研機構的中國科學院研究所,創新本是體現研究所存在價值的應有之意。然而,有些研究所潛意識里還是“跟著走”的觀念,在戰略規劃、項目申請、課題選擇時,仍然首先要問“外國人在做什么”,而不是搞一個獨創的、全新的東西(理論、應用或產品)!許多科研人員在思想觀念上還沒有擺脫慣性思維,這就需要我們時刻牢記或提醒自己,你的工作有創新嗎?

新科學技術革命已經到來。如果說,當十幾年前有人提出一場新的科技革命正在孕育、新的科技革命即將到來還只是一種謹慎樂觀的預測的話,那么新春伊始,以測定引力波為代表的劃時代發現,標志著新的科學革命已經成為一種現實;而以移動互聯網、人工智能、物聯網、云計算、3D打印等為代表的所謂顛覆性技術,更令我們眼花繚亂、目不暇接。“顛覆性技術”,首先將顛覆的是我們的觀念——“跟著走”將是窮途末路,不創新、毋寧死!“顛覆”就是“革命”,“革命”是爆發式、根本性的原始創新。一場波瀾壯闊的新科技革命已經到來,這應該成為全體科技工作者的共識。那么,我們應當如何以創新為目標應對這場革命呢?

不再以爭取資源為指揮棒。長期以來,我們自覺不自覺地以資源爭取為導向進行科技創新。毋庸諱言,多年來科研經費的短缺、考核評價的風向以及研究所的生存需要,使得科研人員不得不為爭項目、爭經費四處奔波,從科學家變成了社會活動家!科技創新成了第二位的工作和“副產品”,許多優秀科研人員脫離了科研一線,把主要精力用于“跑項目”上,偏離了創新本位。然而,研究所的規模、體量決定了資源爭取并不是無限的,經費未必是“多多益善”!而且,隨著國家科技投入的大幅度增長,經費短缺的問題已逐步得到緩解。

人力資源要向創新目標聚集。規模再大的研究機構,其科研目標和資源也是有限的、適度的。要將有限的人力資源向本單位的主要研究方向凝聚,不能哪里“有錢”就向哪里去、什么“賺錢”就做什么,不做“大路貨”,不為“過日子”拿項目,要有“科研定力”,聚焦方可突破,分散注定碎片!研究所畢竟不是企業,要把各種資源用在創新這個“刀刃”上。要實實在在地去做有原創性的工作,而不是跟在別人后面“拾人牙慧”,一味模仿、照搬照抄。做缺少創新的項目,不但浪費有限的資源,遭學術同行的白眼兒,即使做出產品也會很快被市場淘汰。無創新,早晚死!

工程和應用項目要一做到底。以工程應用為主的研究所或以產業化為目標的科技創新,應當“一竿子插到底”,鍥而不舍地打通創新價值鏈的“最后一公里”,持之以恒地堅持、耐心細致地改進。許多技術成果不能夠實現轉化,主要還是技術成熟度不夠;許多產品不能夠占領市場,是因為沒有創新“絕活兒”。但這并不意味著科研項目都要在研究所內或由研究所去實現轉化;可實現產業化的,堅決拿到企業里去做,研究所、課題組不搞小富即安。隨著國家對科研機構知識產權使用權、處置權和收益權的自主性的擴大,進一步調動了廣大科技人員的積極性;與此同時,研究所也可適當作出些“犧牲”,與其讓技術成果“過期變質”,還不如大大方方交給社會,本來科研機構就是靠納稅人的錢做事,取之于民、用之于民,也是天經地義。

因此,研究機構和廣大科技人員,要堅決樹立不創新、毋寧死的觀念,否則無創新,則早晚死!“創新”不是時髦的字眼兒,真正將創新落到實處,行動才是硬道理。說到底一句話,要從“跟著走”到“領著走”!

(作者系中國科學院沈陽自動化研究所研究員)

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