近日,浙江慈溪市在第五屆中高層次人才招聘會上,首次采取“招聘流程外包”(RPO)模式,引入第三方RPO團隊為企業提供人才招聘“起點到終點”的一站式服務,提高產業和人才對接的“精準度”。
通過政府搭臺,該市將企業招聘流程中人才尋訪、簡歷篩選測評等費時費力、成本較高的前端環節外包給RPO團隊,團隊按照企業個性化需求,從自身的初始項目人才庫中進行前期資格篩選,再通過招聘會等形式進行現場對接,開展面試、錄用、薪資協商、入職跟進等后續工作,有力提高產業和人才對接的“精準度”,意向達成率遠高于普通招聘會水平。(通訊員 余峰權)
中國-博士人才網發布
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