150多年來，一波波海外留學大潮興起，一代代海歸學成回國，成為推動中國現代化進程的重要力量。如今，一方面，中國年輕一代“出國潮”熱度不減；另一方面，在西方社會經濟發展前景不明朗、科技投入有所減弱的情況下，“回國潮”也必然成為大趨勢。中國出臺的各種人才政策，進一步推動了這一趨勢的發展。始于改革開放政策、歷經三十余年的留學潮，正在給中國帶來空前規模的人才“回國潮”；而新一代“海歸”則讓中國在快速發展的同時，真正融入到全球化和現代文明體系之中，它所具有的歷史意義，是一個需要未來解讀的命題。
大回流
金融危機發生以來，發達國家經濟不振，科技投入持續減少，進一步推動了近年來世界范圍內人才從發達國家向新興發展中國家遷移的趨勢，形成“人才回流”。隨著中國吸引人才政策的力度不斷加大，海外人才正在形成空前規模的歸國潮。在贏得人才之后，中國在全面邁向大國之路上正在積累最具價值的生產力要素。
今年11月初，魯白在哈佛大學醫學院舉辦了一場講座，面對臺下數百名華人學者和留學生，他一開場就把演講的題目打在大屏幕上：To stay or to return（留下還是回去）。這個問題不僅是當天與會者最關心的，也是多年來在美國的華人學者和留學生們討論最多的。
六年前，魯白在一位華人科學家的家里參加了一個為期兩天的聚會。當時的參加者還包括施一公、饒毅等在美國生命科學領域已是卓有成就的華人科學家。話題的焦點不知不覺就集中在了一個問題上：To stay or to return。
如今，魯白對這個問題已經有了自己的答案——這一次，他是以清華大學醫學院常務副院長的身份到訪哈佛的。當年的普林斯頓大學教授施一公現在已是清華大學生命科學院院長。那次家庭聚會的另一個參與者饒毅今年剛剛從北京大學生命科學院院長的位子上屆滿，他和施一公一起因為時常對國內科研文化與體制問題發表獨立的看法，而成為中國最有代表性的海歸科學家。
魯白的前半生就像是一個“美國夢”：從他“上山下鄉”所在的上海郊區農場考上大學，再赴美讀書，取得博士學位，最終留在美國工作，直至在世界頂級科研機構里領導一個團隊。如今，他回到國內重新開始，他的選擇無意中又契合了最近一年來才為人們所熟悉的另一個名詞——“中國夢”。
從人才流失到人才回流
魯白的經歷在中國的一代人里很有代表性。他們出國又回國的現象，已經引起了發達國家和發展中國家兩方面的重視。2007年，美國民間智庫考夫曼基金會發布了一份報告，首次提出了“人才回流（reverse brain drain）”的概念。這份報告指出：美國正在遭遇歷史上第一次人才流失，那些來自印度、中國的技術移民正開始“回流”到他們的母國。
自“考夫曼報告”提出“人才回流”現象以來，由于世界金融危機的出現，人才從歐美發達國家回到新興國家的趨勢日益明顯。2005～2010年，巴西旅居國外的人數從400萬減少到200萬，最近兩年，在該國合法居留的外國人數則增長了50%。巴西甚至稱，他們正在變成一個“新移民國家”。
原標題：中國海外人才形成歸國潮：不能融入西方主流社會
中國-博士人才網發布
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