欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 新聞資訊 > 人才論點(diǎn) > 向頂尖海外人才拋出橄欖枝 讓留學(xué)生回國不再糾結(jié)

關(guān)注微信

向頂尖海外人才拋出橄欖枝 讓留學(xué)生回國不再糾結(jié)

時間:2013-07-19來1源:人民網(wǎng)-人民日報海外版 作者:

“國內(nèi)的科研環(huán)境如何?”“回國后,產(chǎn)品的市場潛力如何?”這是一些頂尖海外人才回國時都要考慮的問題。考慮這些問題也無可厚非,作為頂尖人才,手中往往掌握著處于全球領(lǐng)先地位的核心技術(shù)或者尖端產(chǎn)品,因此他們對科研環(huán)境、發(fā)展前景的要求一般也比較高。然而,我們不應(yīng)該讓這些顧慮成為他們回國的“攔路虎”。

吸引海外高層次人才是世界主要發(fā)達(dá)國家和新興發(fā)展中國家壯大本國人才隊伍,在較短時間內(nèi)突破技術(shù)瓶頸,提升科研水平的通行做法。為此,國家出臺了一系列政策、法規(guī),并不斷向頂尖海外人才拋出橄欖枝,其中“人才”則是面向海外高層次人才的一項(xiàng)重要措施。

然而,在國家越來越重視海外高層次人才的背景下,頂尖人才回國的糾結(jié)與顧慮依然存在。究其原因,他們的顧慮主要源于對國內(nèi)科研、市場環(huán)境的不確定性,這種不確定性進(jìn)一步影響了其創(chuàng)新能力的發(fā)揮。

對此,我們該對以往的人才引進(jìn)計劃保持應(yīng)有的反思。人才引進(jìn)不是一個短期行為,人才工作的效果也并不能單純以引進(jìn)人才數(shù)量的多少來衡量。國家既然對頂尖海外人才有著迫切的需求,就應(yīng)該明白將人才引進(jìn)后并不意味著工作的結(jié)束。建立適合頂尖海外人才的成長機(jī)制、改善市場環(huán)境、提供針對性的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等,都應(yīng)該是留住頂尖人才的必有之策。

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。