“當前洛陽，的的確確比歷史上任何時期都更加渴求人才。”市委書記李亞在不同場合多次強調。
加快高質量發展，關鍵在人才。近年，我市牢牢抓住人才“第一資源”，把招才引智作為創新發展的“動力源”，以海納百川的姿態，吸引更多人才集聚洛陽、深耕洛陽，努力形成人才輩出、人盡其才、人盡其用的生動局面，為洛陽副中心城市建設提供關鍵支撐。
城市發展需要更多人才支撐
加快建設副中心、打造增長極、發力都市圈、形成新引擎，迫切需要更加有力的人才支撐。作為中原城市群副中心城市，洛陽持續推進轉型發展高質量發展，也提升了城市對人才的吸引力。
看產業轉型。中信重工、一拖集團等一批傳統企業轉型發展，“老樹發新枝”；國產航母、“大飛機”C919及“蛟龍”“天眼”等大國重器凝結著洛陽創新元素，新興產業“新樹結碩果”。
看文旅融合。從二里頭夏都遺址博物館、隋唐洛陽城國家歷史文化公園等一個個“文化新地標”，到老城十字街夜市、應天門3D投影燈光秀等“古都夜八點”文旅消費品牌，洛陽文化旅游產業正在實現由“老三篇”向“新三篇”、由“門票經濟”向“產業經濟”、由“旅游城市”向“城市旅游”的轉型升級。
看宜居宜業。黃河、伊河等多處濕地公園滋養城市綠肺，城市游園、河洛書苑、城市樂道等公共服務設施持續提升，古城快速路、王城大道快速路、地鐵等一批中心城區重點城建項目，讓洛陽正成為一座居者心怡、來者心悅的幸福之城。
人才會聚為創新發展注入活力
在位于高新區的清華大學天津高端裝備研究院洛陽先進制造產業研發基地，一批批清華園的高端人才先后來到這里。與這些人一樣，懷揣著“實業報國”理想，越來越多的高層次人才會聚洛陽，為我市發展貢獻智慧和力量。
截至目前，我市共引進兩院院士5人、共享院士36人、博士2370人。我市通過“河洛英才計劃”先后引進4批24個創新創業人才(團隊)，獲得授權國家專利162項。
人才的會聚，也為我市創新發展注入活力。目前，我市擁有各類創新平臺(載體)超過2300個。其中，國家重點實驗室、國家工程技術研究中心等創新平臺(載體)89個，省級重點實驗室等創新平臺(載體)555個，院士工作站35個，博士后科研工作站31個(含分站)，省級博士后創新實踐基地15個。
多措并舉吸引更多人才來洛
在拓寬引才渠道、創新育才模式、加大選才力度、優化留才環境、完善用才機制等方面，我市以更加積極、開放、有效的舉措，做好招才引智這篇大文章。
精準引才。結合“565”現代產業體系發展需求，聚焦智能裝備、新材料等重點產業和項目，創新柔性引才機制，著力引進更多創新創業和高素質人才(團隊)。持續實施好“河洛英才計劃”等重大引才工程，進一步增強對高層次人才的吸引力。
真心留才。持續推動落實領導干部聯系服務專家制度，進一步暢通與各類人才的聯系渠道。先后出臺人才新政30條、引進人才住房補貼等重大人才政策，不斷提升對各類人才在醫療、教育、住房等方面的精細化服務水平，使各方英才引得來、留得住、干成事。
精心育才。不斷完善“政產學研用”相結合的協同育人模式，實施好“玉洛匯”計劃和“河洛工匠計劃”，著力培養大學生創新型人才和產業高技能人才。開展企業家素質提升工程和優秀人才培養工程，有效激發各類人才的創新創業熱情。
科學選才。做好市優秀專家、優秀科技人才等市級拔尖人才的培養選拔和考核管理，積極向省委和中央推薦，發揮好先進典型的示范引領作用。
創新用才。樹立人才優先發展理念，建設人才管理改革試驗區和海外人才離岸創新創業基地，探索試行事業單位進人綠色通道“一站式”服務，促進人才管理體制創新。
一年一度的中國·河南招才引智創新發展大會，已成為企業與高層次人才合作的重要橋梁。借助中國·河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”洛陽專場活動的輻射效應，我市將聚焦高層次人才和項目引進，聚焦重點領域、重點行業、重點崗位，聚焦引進一個人帶來一個項目、引進一個團隊推進一個產業的工作目標，開展更廣領域、更深層次和更大范圍的交流與合作，讓更多的項目種子在洛陽落地生根、開花結果。(記者 李迎博 通訊員 王寧 李培博)
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