疫情期間，許多高校原定的招聘會都無法如期舉行，如何找一份好工作成為畢業生的新難題。就此，揚州工業職業技術學院輔導員別出心裁地采用網絡直播方式，在學生與用人單位之間架起一座橋梁，不僅為畢業生帶來就業機會，也解決了企業的燃眉之急。
“同學們、家人們，企業線上面試常用方法有兩種，包括視頻面試和電話面試。無論是哪一種，同學們首先在著裝上一定不能偷懶，從心態上就要開始重視……”5月以來，該校建筑工程學院周璟已經4次來到直播間，與學生線上交流。直播中，除了講解求職技巧，他還與企業連線，直接開啟線上招聘。
比如，江蘇環宇水利水電工程有限公司就拿出了測量、預結算、施工員等20多個崗位供學生們選擇。
“受疫情影響，企業復工時間延后，公司各生產鏈無法正常運轉，交易訂單無法按時完成，給企業帶來了巨大損失。如今雖然已經全面復工，但勞動力流失嚴重，傳統的線下招聘也無法開展，企業發展‘后繼乏力’。”該公司總經理馬匯杰為此愁上心頭，不過揚州工業職業技術學院的直播帶就業讓他眼前一亮，“既解決了學生的‘就業難’問題，也緩解了企業的‘招工難’問題。”
通過周璟的“帶崗位”直播，該校建筑工程學院畢業生王一凡成功與中核華泰建設有限公司簽約。
“以前一直搞不清頂崗實習三方協議和就業協議書有什么不一樣，也不知道錯交和少交的后果，多虧周璟老師耐心的指導。”如今找到工作的王一凡主動當起了同學們的臨時“就業科普員”：“頂崗實習三方協議其實只是在實習期間學生和企業簽訂的協議，就業協議書則是已經正式入職時簽訂的協議。”
該校招生就業處處長吳濤告訴記者，接下來會將此做法在全校普及，幫助更多學生找到合適崗位。
此外，該校除了線上就業指導教學外，還在積極聯系優質企業搭建校企合作平臺，邀請企業參加學校網絡就業招聘會的分會場，特別針對就業困難的同學一對一建立就業幫扶檔案。
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