9月12日，一場專為“外國人來華工作（行政）許可”辦理而特設的培訓在余杭舉行，余杭區內70余家開展外專工作的企事業單位參會。
此次培訓邀請了辦理外國人來華工作許可主要涉及單位——浙江省外專局、杭州市公安局余杭區分局出入境管理大隊等相關負責人，為現場的人力資源顧問們，具體解讀浙江省實施的新版《浙江省外國人來華工作服務指南》等相關政策法規。
培訓會上余杭區科技局還特別準備了兩本小冊子——《余杭區國（境）外引智項目政策申報指南》及《浙江省外國人來華工作服務指南》。今年7月，余杭全域創新高質量發展《66條》正式發布，其中，鼓勵企業柔性引進國外智力，對入選的項目及人才，除省市給予資金補助外，區級再額外給予獎勵。兩本小冊子通過條目式的指南，便于外專工作人員學習。
截至目前，余杭區共發放外國人來華工作許可證近700件，其中A類（外國高端人才）工作證占比24%。目前聘用外國人的單位共近300家，主要分布在數字經濟、生物醫藥、先進裝備與智能制造等領域。
“區域經濟未來發展的潛力重在人才，而外國高端人才更是引智的重要一環。”余杭區科技局相關負責人介紹說，目前他們已經針對在余杭工作的外國人才，建立起了數據庫。下一步他們將設立外國專家聯誼會，通過中西方傳統節日的聯歡交流及精準服務，讓外國高端人才了解余杭、融入余杭。不僅要讓人才“來得了”，還要他們“待得住”。
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