近日，2018年廣州高層次金融人才支持項目評選結果新聞發布會在廣州市新聞中心召開，廣州市地方金融監督管理局對《2018年廣州高層次金融人才支持項目評選結果》相關情況進行發布，珠江人壽總裁胡國萍等6名高層次金融人才入圍。
2018年廣州高層次金融人才項目共評出金融領軍人才1人(新引進1人)，金融高級管理人才104人(其中新引進13人，現有91人)，金融高級專業人才211人(其中新引進9人，現有202人)，獎勵資金4255萬元。其中珠江人壽總裁胡國萍入圍“現有金融高級管理人才”，總精算師薄衛民入圍“引進的金融專業人才”，風險合規總監兼法律合規部總經理曾敏、投資總監陳水建、辦公室總經理李仲明、董事會辦公室總經理兼股權投資部總經理石橋堅入圍“現有的金融專業人才”。
珠江人壽總部位于廣東省廣州市，是目前唯一的一家總部設在廣州的壽險公司，于2012年9月26日正式成立。據了解，珠江人壽的管理層人才以引進為主，公司經營管理團隊滿足保監會關于高級管理人員任職資格管理的相關規定，同時珠江人壽聘請了一些保險專家進入管理高層，增強珠江人壽在銷售、市場品牌、培訓上的優勢地位。而員工隊伍具有年輕化、知識化、專業化的特點，將近98%的正式員工具有本科以上學歷，員工平均年齡32歲，75%以上的員工從事過金融保險、財務、電腦等專業，有一半的人從事保險工作十年以上。
珠江人壽相關負責人表示，公司定位高遠，非常重視各層級專業化人才的引進和培養。具有競爭優勢的薪酬福利待遇、完善的學習培訓體系、清晰的員工職業發展路徑、良好的團隊建設氛圍，成為珠江人壽未來引才、聚才、留才的重要舉措，從而實現人力資源投入產出效益的最優化。珠江人壽通過積極招攬人才，實行公開、平等、競爭、擇優的用人原則，將人才戰略立足于自身培養為主，通過培訓、考核、輪崗等手段，選拔、任用優秀的管理人才，盡力為人才創造良好的施展空間。
據悉，廣州2014年在全國率先出臺《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》。在廣州金融高速發展的過程中，金融人才特別是高層次金融人才發揮了巨大作用。項目實施四年來，累計評出金融領軍人才4名、金融高級管理人才340名、金融高級專業人才739名，總獎勵資金超過1.33億元，為廣州集聚金融人才，推動金融人才進得來、留得住、發展好發揮了重要作用。
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