“三服務”是浙江省今年元旦啟動的全域性服務企業、基層和群眾的活動。為使“三服務”活動更好落到實處，浙江蘭溪市充分發揮人才智力優勢，統籌人才力量，組建本土人才、在外人才、院校人才三支“人才服務團”，開展“幫扶、反哺、指導”三大系列活動。
組建本土人才服務團，開展“拔尖人才走基層”系列幫扶活動。組織全市拔尖人才和青苗人才，開展走基層系列活動。根據人才專業領域和特長，分為企業管理、技術創新、農林水利、教育教學、醫療衛生和社會綜合6個組，連續開展“拔尖人才服務民營企業”“拔尖人才送書義診服務”等專項幫扶。自今年1月份啟動活動以來，拔尖人才協會積極響應，累計組織人才117人次，對接服務企業26家、服務群眾450余人、服務基層村社19個，解決各類問題600余件，對接資金1.2億元。
組建在外人才服務團，開展“我為家鄉做件事”系列反哺活動。用好蘭溪市海內外高層次人才聯誼會230名會員和蘭溪籍在外人才數據庫4500名人才資源，通過“走出去+請回來”，最大限度激發他們反哺鄉里的熱情。針對性篩選對口人才，邀請相關在外優秀人才回鄉開展“小城鎮綜合整治規劃”“助力美麗鄉村建設”等各類“三服務”活動。今年1月以來，蘭溪共邀請集聚1600余名在外各領域人才回鄉座談，為全市經濟發展、旅游開發、鄉村振興等建言獻策500余條，收集“我為家鄉做件事”資源242項，達成回鄉意向項目20余項，利用人才資金近2000萬元。
組建院校人才服務團，開展“專家教授蘭溪行”系列活動。在本土人才和返鄉人才服務團的基礎上，強化與省內外高校院所的校地（企）合作、校地（企）共建等。廣泛邀請紡織、新材料、特色農業、鄉村振興等與蘭溪發展契合度較高的專家來蘭，提供發展咨詢、科技攻關、成果轉化等服務，切實將高校院所的人才、技術、平臺等資源轉化為本地經濟社會發展的“柔性”動力。1月以來，蘭溪與浙江理工大學、浙江師范大學、義烏工商職業技術學院、浙江省農科院等高校院所形成合作，累計邀請外來專家教授64人次，達成技術合作、農產品推廣等合作意向16個，涉及資金1915萬元。
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