近年來，山東省安丘市聚焦企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)痛點(diǎn)，開展“千名干部聯(lián)系服務(wù)千家企業(yè)”活動(dòng)，組織干部與企業(yè)家交朋友，上門解難題，搭起黨委政府對(duì)接企業(yè)人才的橋梁。
建立“四個(gè)一”機(jī)制。堅(jiān)持“一周一聯(lián)系、一月一走訪、一月一調(diào)度、一年一考核”的常態(tài)機(jī)制，聯(lián)企干部每周至少與企業(yè)家聯(lián)系一次，每月至少到企業(yè)走訪一次。市軟環(huán)境辦、市作風(fēng)辦每月電話回訪企業(yè)，通報(bào)活動(dòng)開展情況。建立解決“三步走”機(jī)制，一是聯(lián)企干部主動(dòng)解決。將聯(lián)企干部放在解決問題的前線，充分發(fā)揮所在單位集體優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)解決問題。二是市政府定期會(huì)商。市政府每月召開專題會(huì)議，研究解決企業(yè)土地、融資、環(huán)保等“老大難”問題，市長(zhǎng)主持，落實(shí)有關(guān)部門單位責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)制定問題解決路線圖。三是軟環(huán)境辦跟蹤問效。建立問題解決臺(tái)賬，每月電話回訪，定期調(diào)度解決情況，問題不解決不銷號(hào)。已累計(jì)收集企業(yè)問題165個(gè)，干部主動(dòng)解決89個(gè)，提報(bào)市政府上會(huì)研究解決76個(gè)。
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