近年來，浙江磐安縣加強創業扶持，優化人才環境，為民營經濟發展提供更充分的人才保障。截至目前，全縣民營企業6151家，高新技術企業占規上企業的22.2%。
強化創業扶持
名仕科技股份有限公司是磐安縣高科技民營企業。但在10年前，它還只是一個家庭小作坊。近年來，通過人才政策、創業基金等政策扶持，在指甲油產品材料和工藝設備等多方面實現了突破性創新，成功實現多項專利技術的轉化和應用，企業實現了飛躍式的轉型升級。今年6月，企業又通過了政府人才創業產業基金2000萬元審核，下一步業務將向高端化妝品產品拓展。
針對人才企業創業階段資金不足問題，磐安建立政府人才創業投資引導基金，建立人才企業信貸“風險池”，實施名校畢業生三年貼息補助貸款制度，為創辦企業的高層次人才提供資金扶持。同時，積極組織企業申報參加各種創客大賽，提升人才項目影響力，吸引投資方。
集結各方人才
今年8月，由12位國家第二層次人才專家組建的大健康產業研究院在磐安正式落地。這是磐安又一個規模化引進的領軍科研專家團隊，將為磐安大健康產業發展帶來澎湃的科技動力，縣內大晟藥業、一方制藥等一大批大健康類企業有了智囊團。
針對縣內企業高科技人才不足的難題，磐安堅持“不求所有、但求所用”的柔性引才機制，鼓勵企業引進“海外工程師”“假日工程師”“退休工程師”。積極組織博士、教授到企業一線開展科研活動，助推企業技術難題攻關。同時，鼓勵企業建立院士專家工作站，積極吸引國內外一流大學、科研院所在磐設立分支機構。近年來，全縣累計引進院士級專家8人，引進國家、省人才專家29人，建立省級高新技術企業研發中心12家，為企業發展提供了強大的智力保障和技術支撐。
優化留才環境
現任浙江日豐機械有限公司技術總監的萬國勇是江西德安人，從2005年到公司任職至今，他已在磐安工作生活了14個年頭。從最初的普車工開始，隨著個人技能的提升，不僅薪酬福利、獎勵資助等經濟待遇逐年增長，他還先后被評為金華市“321人才工程人員”、金華市“八婺工匠”、磐安縣“勞動模范”、磐安縣拔尖人才等，留住萬國勇的正是磐安良好的重才愛才環境。
為了留住萬國勇這樣的人才，磐安縣還創設了“人才公積金”制度。鼓勵有條件的民營企業對作出突出貢獻的人才實行股權、期權機制。不斷深化人才領域“最多跑一次”改革，設置“領軍人才服務專窗”。出臺“人才綠卡”政策，在醫療保健、子女入學等領域為企業人才提供優惠政策，激發企業人才干事創業的激情。截至目前，全縣已有79人享受綠卡優惠，3名企業拔尖人才當選縣群團組織兼職副職，10多名企業高層次人才被推薦為人大代表、政協委員。
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