該市圍繞高層次人才引進、人才創新創業、住房保障、服務管理4個方面,出臺實施了11條配套措施,形成了“4+11”人才政策體系。實施“百名博碩引進計劃”,把目光聚集在全職引進百名國內外博碩研究生,對引來的博碩人才,在職稱評定上不受崗位總量限制,享受燕趙英才服務卡B卡的相關服務;對于引進的博士,在配偶就業、子女入學等方面給予照顧。為高層次人才前來創新創業提供了完善的生活保障。截至目前,全市引進博碩人才82名,全市設立各類人才發展資金達1.5億元。
著力打造創新創業平臺,充分發揮開發區優勢資源,建立了以4個省級經濟開發區和3個省級高新技術產業開發區為主體、12個縣域開發區為依托的創新創業平臺。同時,積極開展專家服務基層行動,通過組建專家服務團深入基層、建設專家服務基地和“互聯網+”服務基地等方式,進一步發揮專家人才在基層一線、脫貧攻堅、鄉村振興等重大工作中的支撐引領作用。
加強政治引領。今年來共組織200余名專家人才赴西柏坡、抗大陳列館等革命老區和秦皇島、深圳等沿海城市開展國情研修,不僅有效激發了專家人才的報國情懷,還促進了各領域專家跨學科、跨專業合作。由市委領導主動與專家人才聯系,聽取人才意見建議,幫助解決實際困難,并定期召開座談交流活動,促進專家人才與政府、社會各界的溝通聯系。
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