從會上獲悉,無錫將對應產業高質量發展的新目標,對“太湖人才計劃”及其升級版再度優化提升:實施四個重點人才計劃,以更大力度集聚天下英才;高標準建設人才創新創業平臺;高水平打造一流人才生態環境。為此,無錫將創新國際人才引進方式和使用機制,對外國高層次人才帶項目、帶技術、帶資金來錫創業,海外優秀留學生來錫創業和就業給予相應支持,對外國專家與無錫企業開展短期合作大幅度提升支持力度,鼓勵各地建設國際人才創新創業園,并支持無錫企業在海外設立離岸機構,引進全職人才視同在錫工作,一并納入支持范圍。圍繞以物聯網為龍頭的新一代信息技術、智能制造、現代服務業等重點產業、重大項目、重點企業,對頂尖人才頂級支持,實行“一事一議” ,支持額度上不封頂;對領軍人才團隊綜合支持,給予“一企一策”定制化服務,對國家“人才”“萬人計劃”人才給予專項支持;繼續支持優秀大學生來錫創新創業,在原有基礎上提升標準。同時聚焦民生領域補短板需要,實施社會事業人才重點支持計劃;聚焦傳統產業轉型升級,實施本土人才精準培育計劃。在人才創新創業平臺高標準建設和一流人才生態環境高水平打造上,無錫將建設太湖新城高端人才集聚區;大力引進名校名院名所名企(簡稱“四名工程”);精準支持領軍型企業;大力引進高層次人才創新創業機構;加強“人才+資本+項目”金融服務;首次實行人才分類服務;全面升級全市“一站式”人才服務平臺;打造高品質的人才生活服務環境;營造人才發展的良好氛圍。
強化創新政策供給,加大對創新創業的支持,無錫在培育創新型企業集群、攻克產業關鍵核心技術、建設重大創新研發平臺、健全科技孵化體系、強化科技金融支撐等方面加大力度、持續推進。今年推出的《政策措施》和《倍增計劃》,更加突出問題導向;更加聚焦企業主體;更加注重精準扶持。據介紹,《政策措施》共10條,主要內容體現在四個方面:強化創新型企業培育,切實把創新型企業培育擺在核心位置;提升科技支撐引領產業發展能力,聚焦建立自主可控的產業技術創新體系,提出“實施兩大計劃、健全一個體系”;建強提優創新平臺載體,聚焦推動重大創新平臺集聚發展、科技孵化載體高效運作;打造一流創新創業生態。《倍增計劃》定下主要目標為:高新技術企業數量實現倍增,以 2017年為基數,到2020年實現倍增,達到3200家;到2022年實現雙倍增,達到5000家。打造創新型企業集群,到2022年,新增科技型初創企業50000家,科技型中小企業評價入庫數量達到10000家,培育雛鷹企業3000家、瞪羚企業1000家;催生新動能發展新產業,實施產業前瞻與關鍵共性技術研發計劃和重大科技成果轉化計劃,突破技術瓶頸,構建自主可控的產業科技創新體系。
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