習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。從目前情況看，一些地方在政策制定、扶持手段、評價條件等方面還存在趨同性，甚至為了“掐尖”哄抬扶持資金、優惠政策價碼，這不僅不利于人才向中西部有效流動，也會造成東部地區人才資源浪費、財政支出緊張等問題。人才政策貴在因地制宜，應突出本地個性特征，使人才政策更符合當地發展實際。
以專屬政策突出地區特色。有效的人才政策制定必須匹配地區產業特色和發展現狀。要突出自身優勢資源、區位特點和產業結構，扎根地區經濟發展狀況和企業實際人才需求制定政策。要體現內容系統性，既要有統籌全局的中長期人才戰略規劃，也要完善各個小版塊，增強人才政策的操作性和科學性。要明確政策針對性，突出靶向引才，以經濟社會轉型發展急需的產業、行業、領域人才為目標，制定專門的扶持政策，實現“量體裁衣”。
以定制服務豐富扶持手段。人才需要的就是扶持的重點，制定政策要因人制宜而非盲目攀比。缺創業資金就要提供資金扶持、融資保障，缺創業場地就應給予場地免租、用地政策傾斜，缺住房就發放“購房券”、提供人才公寓。要通過文件、政策出臺實施，將政府職能側重到加強基礎硬件設施建設和引導“大眾創業、萬眾創新”的社會風氣兩方面。要組織專職人員當好“店小二”，為人才提供政策咨詢、創業幫辦、金融對接、生活保障等專業化服務。
以彈性標準立足實際要求。根據產業發展和企業實際需求，實行彈性的引才標準，更加注重能力、實績和貢獻考量評價人才，不僅注重引進科技創新人才，也要讓具備富民本領的鄉土人才、掌握技能技藝的工匠人才同享人才政策紅利。鼓勵企業創新激勵方式，通過年金、分紅、股權三重激勵，加大人才招引力度，留住高精尖缺人才。對引才工作和創新平臺建設工作突出的企業，給予一定政策傾斜。政策落實更應該注重長遠發展，要根據地方經濟社會不斷發展的狀況，完善人才創新創業政策和制度，打造良好的人才發展環境和科學合理的用人機制，“栽下梧桐樹，引來鳳凰棲”。
以專屬政策突出地區特色。有效的人才政策制定必須匹配地區產業特色和發展現狀。要突出自身優勢資源、區位特點和產業結構，扎根地區經濟發展狀況和企業實際人才需求制定政策。要體現內容系統性，既要有統籌全局的中長期人才戰略規劃，也要完善各個小版塊，增強人才政策的操作性和科學性。要明確政策針對性，突出靶向引才，以經濟社會轉型發展急需的產業、行業、領域人才為目標，制定專門的扶持政策，實現“量體裁衣”。
以定制服務豐富扶持手段。人才需要的就是扶持的重點，制定政策要因人制宜而非盲目攀比。缺創業資金就要提供資金扶持、融資保障，缺創業場地就應給予場地免租、用地政策傾斜，缺住房就發放“購房券”、提供人才公寓。要通過文件、政策出臺實施，將政府職能側重到加強基礎硬件設施建設和引導“大眾創業、萬眾創新”的社會風氣兩方面。要組織專職人員當好“店小二”，為人才提供政策咨詢、創業幫辦、金融對接、生活保障等專業化服務。
以彈性標準立足實際要求。根據產業發展和企業實際需求，實行彈性的引才標準，更加注重能力、實績和貢獻考量評價人才，不僅注重引進科技創新人才，也要讓具備富民本領的鄉土人才、掌握技能技藝的工匠人才同享人才政策紅利。鼓勵企業創新激勵方式，通過年金、分紅、股權三重激勵，加大人才招引力度，留住高精尖缺人才。對引才工作和創新平臺建設工作突出的企業，給予一定政策傾斜。政策落實更應該注重長遠發展，要根據地方經濟社會不斷發展的狀況，完善人才創新創業政策和制度，打造良好的人才發展環境和科學合理的用人機制，“栽下梧桐樹，引來鳳凰棲”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
