10日，記者從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，截至2016年年底，貴州省人才資源總量突破400萬人，2012年至2016年，貴州省高層次人才由7.77萬人增加到15.6萬人，博士人才由2398人增加到6260余人。
據(jù)了解，近年來貴州省“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”“黔歸人才計(jì)劃”“雁歸興貴”計(jì)劃多管齊下，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、現(xiàn)代金融人才、基層實(shí)用人才、黔籍在外優(yōu)秀人才紛至沓來；人博會(huì)、省校合作引才活動(dòng)不斷升溫，數(shù)博會(huì)、材料大會(huì)、云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引資活動(dòng)強(qiáng)勢發(fā)力，平臺(tái)化、規(guī)模化招才引智漸入佳境，“人才聚集”效應(yīng)持續(xù)凸顯。
相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，貴州省高層次人才由7.77萬人增加到15.6萬人。其中，“兩院”院士、“長江學(xué)者”等高層次重點(diǎn)專家由2751人增加到5031人，博士人才由2398人增加到6260余人。目前全省有“兩院”院士4人、“長江學(xué)者”3人、“萬人計(jì)劃”專家17人、“百千萬人才工程”國家級(jí)人選25人、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家47人、中宣部“四個(gè)一批”人才12人，遴選培養(yǎng)省內(nèi)核心專家66人、享受國務(wù)院特殊津貼專家1195人、省管專家749人、優(yōu)秀青年科技人才266人。
在提升人才整體素質(zhì)方面，貴州著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)等，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍規(guī)模與質(zhì)量均大幅提升。“十二五”期間，每年培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才30萬人次、農(nóng)村實(shí)用人才30萬人次，五年新增技能人才66.8萬人。貴州省黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才中，具有研究生學(xué)歷和大學(xué)本科學(xué)歷的人才占這三類人才總量的比例分別由2012年的1.9%和36.4%提升至2016年的2.3%和37.6%。全省具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的比例達(dá)到7.7%。
貴州相繼出臺(tái)“一規(guī)劃一決定兩意見”四大決策部署，50余個(gè)配套政策措施同步跟進(jìn)，“1+3+N”人才政策體系建立，及時(shí)兌現(xiàn)高層次人才津貼和住房補(bǔ)貼，修訂完善26個(gè)專業(yè)技術(shù)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)支持人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，政策紅利持續(xù)釋放。2017年3月份出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)守底線走新路奔小康的實(shí)施意見》，從人才培養(yǎng)引進(jìn)、評價(jià)使用、流動(dòng)激勵(lì)等方面全方位地落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力向改革要?jiǎng)恿Α⑾蚴袌鲆盍Γ瞬殴ぷ鬟M(jìn)入了一個(gè)全新時(shí)期。
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