10月9日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省人才政策紅利持續釋放，人才聚集效應持續凸顯。5年來全省高層次人才由7.77萬人增加到15.6萬人，其中博士由2398人增加到6260余人。
據了解，“十八大”以來，貴州省委、省政府以打造“人才集聚新高地和人才創業優選地”為目標，大力實施人才強省和科教興黔戰略，緊密出臺了系列有力的政策措施，人才發展機遇前所未有。全省人才工作以提升人才素質和創新能力為核心，以加快培養引進急需人才、集聚重點產業高端人才、充實基層一線實用人才為重點，以創新機制和營造環境為保障，著力集聚天下有志英才，不斷強化平臺載體建設，全力推進全省人才資源向現實生產力轉化，人才紅利持續疊加釋放，為貴州守底線、走新路、奔小康提供強有力的人才支撐和智力支持。
省委兩次全會專題研究人才工作，“一規劃一決定兩意見”四大決策部署相繼出臺，50余個配套政策措施同步跟進，“1+3+N”人才政策體系全面建立，及時兌現高層次人才津貼和住房補貼，修訂完善26個專業技術職稱評審標準，激勵支持人才創新成果轉化,項項政策精準給力，條條措施落地有聲，政策紅利持續釋放。
貴州省“百千萬人才引進計劃”“黔歸人才計劃”“雁歸興貴”計劃多管齊下，高層次創新創業人才、現代金融人才、基層實用人才、黔籍在外優秀人才紛至沓來，人才聚集效應持續凸顯，“黔景”無限好，“貴漂”正當時；人博會、省校合作引才活動不斷升溫，數博會、材料大會、云上貴州·大數據招商引資活動強勢發力，平臺化、規模化招才引智漸入佳境，“人才聚集”效應持續凸顯。截至2016年底，全省人才資源總量已突破400萬人，五年間全省高層次人才由7.77萬人增加到15.6萬人，其中“兩院”院士、“長江學者”等高層次重點專家由2751人增加到5031人，博士人才由2398人增加到6260余人。目前全省有“兩院”院士4人、“長江學者”3人、“萬人計劃”專家17人、“百千萬人才工程”國家級人選25人、國家有突出貢獻中青年專家47人、中宣部“四個一批”人才12人，遴選培養省內核心專家66人、享受國務院特殊津貼專家1195人、省管專家749人、優秀青年科技人才266人。
“十二五”期間，每年培訓養培訓專業技術人才30萬人次、農村實用人才30萬人次，五年新增技能人才66.8萬人。全省黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才中，具有研究生學歷和大學本科學歷的人才占這三類人才總量的比例分別由2012年的1.9%和36.4%提升至2016年的2.3%和37.6%。全省具有高級專業技術職稱的人才占專業技術人才總量的比例達到7.7%。(作者：姚東 涂朝耀 來源：貴州都市報)
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