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教授可與高校共享職務成果所有權

時間:2017-06-23來源:未知 作者:91boshi
 楚天都市報訊 楚天都市報訊(記者龐正 通訊員張珊妮)昨日,武漢東湖高新區出臺政策:支持高校院所職務科技成果發明人及團隊,與高校共同申請新的知識產權。既有成果可按“三七開”重新分割確權,個人及團隊占70%以上,并可實施自主轉化。
    這是新推出的《光谷“新黃金十條”》第一條,也是光谷繼處置權、收益權、使用權等“三權”改革后,在科技成果所有權改革方面的更深探索。
    為提高各方推動科技成果轉化的積極性,《光谷“新黃金十條”》還規定,對成果完成人、中介人員以及受讓企業實施三方獎勵。對科技成果轉化產生的收益,個人所得稅地方留成部分,武漢市及東湖高新區兩級財政給予全額獎勵。
    2012年,光谷發布“黃金十條”,在全國率先提出高校成果轉化收益“三七開”,即個人和團隊得70%,并允許教師離崗創業、大學生休學創業等。此舉推動了華中科技大學“顯微光學切片斷層成像系統”(簡稱MOST)等一批重大成果走向市場,還推動了《中華人民共和國促進科技成果轉化法》的修改,將過去需要報財政部、教育部等審批的高校成果處置權,下放到高校。
    光谷創新發展研究院院長趙榮凱稱,老“黃金十條”突破重大,但在實際操作中存在成果完成人、轉化人(包括決策人)、受益人之間責權利不一致的情況,流程復雜,周期過長。成果產權不清晰,也令企業出資入股有所顧慮。“新黃金十條”推動的則是成果轉化的確權問題,將成果從源頭上量化到個人,科技人員成為“大股東”,將更深層激發其持續創新。
    昨日,含《光谷“新黃金十條”》在內,《光谷“招商十條”》《光谷“政務十條”》等“改革30條”同步出臺。其中,“招商十條”提出,每年安排100億元專項資金,支持招商引資和招才引智;“政務十條”首次提出企業住所及經營場所申報承諾制、企業身份證制度、套餐式登記、全國最簡工業項目落地路線圖等,改革力度全國領先。

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