久前，在由中央電視臺主辦的《感動中國》年度人物評選中，畢業于世界名校耶魯大學卻選擇回國擔任大學生村官的“耶魯哥”秦玥飛成功當選。這讓人們在感動于他對祖國農村事業無限熱愛的同時，也把目光聚焦到他所代表的大學生村官這一特殊群體。

或許是一種巧合，我國選派大學生赴農村工作的探索雖然最早可追溯到上世紀末，但全面鋪開卻是在2008年。算起來，今年正好是這一制度全面鋪開的第十個年頭。從這個角度上說，秦玥飛獲評《感動中國》年度人物，還有著一番別樣的意義。

在近十年間，數以十萬計的大學生奔赴農村，在陌生的土地上揮灑他們的青春和汗水。在那里，這些剛剛畢業的學生是怎樣一種生活狀態？對于自己的現狀和未來，他們又有著怎樣的期許？

農村工作有無限營養

在接受《中國科學報》記者采訪時，談及當初選擇做一名大學生村官的原因，在山東省慶云縣東辛店鎮北孔村任職的紀曉斌說道：“一是對家鄉有感情，想為自己的家鄉干點事情；同時，當時沒有打算考研，想借此延緩一下就業壓力。”

2015年7月從山東青年政治學院畢業后，紀曉斌的村官工作就開始了，至今已有一年半。在這段時間里，他對這個工作總地來說還是比較滿意的：“農民非常淳樸，也是很有智慧的。”

讓紀曉斌印象深刻的是去年村里進行的環衛農村改造工作。那段時間正值七八月最熱的天氣，他和村干部在施工現場一待就是一整天，和村民一起干活，大家有說有笑，雖然辛苦，但也正是在那段時間里，他覺得自己“挺適應這份工作的”。

同樣有這種感受的還有高潘，她從東北大學畢業后就到遼寧省丹東市振興區華夏村社區任職了。

高潘做村官的想法很簡單，就是想去基層看看，改一改自己眼高手低的毛病。任職之初，畢業于藝術設計專業的高潘覺得自己的專業和村官工作是完全不搭邊的。但讓她沒想到的是，在農村做宣傳欄和設計好人榜、善行義舉榜，卻都能用到自己的專業知識。這種把大學里學到的知識運用到工作中的感覺給了她持續的自信，也讓她在農村接地氣的工作過程中得到了鍛煉。

“當時業余學過播音主持，到社區之后利用這個特長擔任了理論志愿宣傳者，后來成為丹東市理論志愿宣傳者。2015年，區委宣傳部帶我參加了一個遼寧省關愛老人主題公益廣告的拍攝，覺得挺開心的。”高潘說。

關于這份工作，他們得到的營養相似而又不同。

“基層工作很瑣碎，這些瑣碎的工作能讓我學到無限的東西。”同樣畢業于東北大學，在遼寧省營口鲅魚圈熊岳鎮大鐵村擔任村官的丁鵬這樣說道，“工作兩年后，愛上了農村生活，以后還是想去那里工作。當時我主要發起了村里的民舍改造，想讓更多勞動力不出家門就能就業。雖然有些辛苦，但讓我掌握到很多能力，這些都是農村教給我的。”

身份尷尬不適應，期滿何往

上面千條線，下面一根針。千頭萬緒的工作最后都會落實到村里，這樣事無巨細的工作讓大學生村官體會到成長的欣喜。然而，由于大學生村官沒有編制，補貼相比其他職業也不高，期滿后是續簽還是選擇考取其他工作，這一較為尷尬的身份讓他們感到迷茫。

“村官遇到的壓力之一是補貼比較低，一個月2000元左右，沒有其他補貼，有些時候加班加點工作后還是挺疲勞的。”紀曉斌說，“不過因為山東省在2013年將選調生和大學生村官工作進行了合并，兩年的村官工作沒有出現大錯誤的話就可以順利轉成選調生身份，進入公務員體系，感覺還是相對有保障的，也有充分的心氣去做些事。”

事實上，進入公務員系統是很多大學生村官最切實，也是最希望找到的一條出路。比如，夏位就曾經擔任過三年的村官，但現在已經考取了公務員�；貞浧甬敃r，夏位坦言：“畢業后想投身于公共事業，一開始沒考上公務員，當時覺得村官是一個不錯的選擇。現在看來，村官經歷對于現在的工作也很有幫助。”

需要注意的是，幾年前，大學生村官報考公務員時有一定的加分，但在夏位報考公務員的時候，這種“加分優勢”已經不復存在了。取而代之的是，公務員招考時會設定專門針對村官，也就是服務基層人員的崗位，其競爭范圍比普通職位要小得多，也相當于一種優勢，但這種優勢相對于“加分”來說，已經有所減弱。

此前，陜西省社科院農村發展研究所曾針對大學生村官進行過一項調查，發現有高達88.2%的大學生村官對“合同到期后的出路”最擔心。

“在那種狀態下，對未來的期許充滿不確定性。三年期滿后要么續簽，要么干別的。很多時候，感覺長久性不強，因此很難當成一生的事業。”夏位感嘆道。

長期扎根須自我完善和更多支持

正是出于對未來的這種迷茫，對于有志于長期扎根農村的村官來說，更需要國家的政策支持。

“上過大學的這一代年輕人，是很想為國家做一些事的。可是選擇做村官，期滿后考取其他工作是否有保障？是否有穩定收入、得到很好的認可？”丁鵬覺得，國家需要在政策上給予更多支持。

丁鵬的想法和紀曉斌不謀而合。

“希望國家能讓有志建設基層的大學生村官真正待在村里，多培訓、參觀學習，多進行一些創業上的引導。有些時候，對最新創業扶持政策不太了解。”紀曉斌說。

作為一個村官轉變為公務員的過來人，夏位認為，國家可以把大學生村官的編制偏向事業編，在長久性問題上下功夫。

“如何下得去、待得住、干得好、流得動？年輕人怎樣把它當事業而不是跳板？這個是最大的問題。”夏位坦言，制度的制定和配套設施會讓人感覺村官的工作是一個跳板。

而且，目前農村的情況是，大部分需要使用電腦、網絡等現代信息技術的工作交給村官做，這可能使農村對村官產生依賴性。“除非保證村里每三年都有新的村官進來，否則三年期的政策或許不利于村官長期扎根基層，也不利于農村工作。”夏位說。

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