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　　互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展節(jié)約了溝通成本，也提供了更多的工作機會。有專長的人做起了SOHO族（Small Office 或 Home Office的簡稱，指專門的自由職業(yè)者），甚至只要有時間或體力就可以在網(wǎng)上找到各種“任務(wù)”賺取報酬。

　　日前，中國青年報社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對2000人進行的一項調(diào)查顯示，79.3%的受訪者贊成年輕人做靈活工作者，72.3%的受訪者表示喜歡自由、有彈性的工作模式。62.1%的受訪者認為靈活工作者需要不斷磨練自己的技藝，或利用好自身優(yōu)勢。

　　受訪者欣賞有技能和有創(chuàng)意的人做靈活工作者

　　王家樂畢業(yè)于河北某大學(xué)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)，至今已在北京做了兩年數(shù)學(xué)家教。他回憶，剛畢業(yè)時，由于找不到理想工作，只是把做家教當做暫時的賺錢方法，但他后來卻發(fā)現(xiàn)做家教收入并不比穩(wěn)定工作低。“我大學(xué)時就曾經(jīng)做過家教，對中小學(xué)數(shù)學(xué)課本比較熟悉。現(xiàn)在每節(jié)2~3個學(xué)生的課，我一般每人收費150~300塊，每個月可以有八九千元的收入”。

　　“現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)太發(fā)達了，只要有一點特長或才能，很容易找到賺取外快的機會。”24歲的“Abby”是一名留美學(xué)生，也是一名占星師。靠為別人分析星座和星盤特點，提供類似心理輔導(dǎo)的建議，她每個月可以有2000元以上的收入。

　　“Abby”對記者坦言，星座和星盤之類的事物也只是拿來娛樂一下，她會通過聊天幫來占星的朋友做一些心理安慰，并會特別提醒來占星的朋友不要依據(jù)這些作決定。

　　調(diào)查顯示，79.3%的受訪者贊成年輕人做靈活工作者，7.4%的受訪者不贊成，13.3%的受訪者表示不好說。

　　具體來說，受訪者較欣賞有技能（69.3%）和有創(chuàng)意（66.7%）的人做靈活工作者，其次是有才藝（58.7%）的人。也有受訪者認為有時間（41.6%）、有人脈（39.9%）、有創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)（29.6%）、有體力（19.6%）的人都可以做靈活工作者。

　　王家樂告訴記者，父母并不贊成他做這樣的工作。“父母更愿意讓我找一個單位，做穩(wěn)定的工作，哪怕收入少一點也沒關(guān)系。我也找過其他工作，想過進家教公司，但最終都因為公司門檻太高或收入太低放棄了。”王家樂說，家教工作口碑很重要，學(xué)歷和畢業(yè)院校則沒有那么重要。“數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師很搶手，我課上得也不錯，所以一直不缺生源，現(xiàn)在收入比較穩(wěn)定，我也已經(jīng)習(xí)慣了這樣的工作方式”。

　　在“Abby”看來，朝九晚五的工作模式早就不是唯一選擇。“我有一位做建筑設(shè)計的朋友，和同伴組成了一個團隊，專門接一些私活，他們并沒有租用辦公室，而是在咖啡廳或自己家里工作，通過網(wǎng)絡(luò)進行溝通，他們這種小團隊的模式工作效率很高，成本卻很低”。

　　她認為，現(xiàn)在的職業(yè)越來越多元化，工作方式越來越多樣，很多在以前看來是不務(wù)正業(yè)的事情，如今都可以成為一個人的工作甚至是事業(yè)，而這種工作方式也可以成為一個人的生活方式。

　　62.1%受訪者認為靈活工作者需要不斷強化技藝或優(yōu)勢

　　調(diào)查中，僅23.7%的受訪者表示喜歡朝九晚五或每天八小時工作模式，72.3%的受訪者表示喜歡自由、有彈性的工作模式。79.0%的受訪者表示愿意做一名靈活工作者。

　　張赫宣在上海從事設(shè)計工作。在他看來，工作產(chǎn)生價值并不一定與工作時間有關(guān)。“我在一篇帖子中看到，普通的上班族每個工作日只有90分鐘在真正有效地工作。而知識型工作者一小時高效工作產(chǎn)出的成果，可以達到一小時低效工作的10多倍”。

　　張赫宣告訴記者，他每天早上7點半起床，9點擠地鐵趕到單位，坐在辦公室里時已經(jīng)身心俱疲，起碼要休息半小時才能進入工作狀態(tài)。“對于我而言，每半天高效工作兩個小時已經(jīng)是極限了。剩下的時間，大都在和同事聊天，或者偷玩游戲。大把的時間就這么消磨掉了。一天下來，沒做太多東西，還挺累”。

　　正在創(chuàng)業(yè)的劉斌卻認為，靈活工作者并不那么好當。他大學(xué)畢業(yè)后，曾經(jīng)在IT公司做過程序員，之后又和朋友一起開過服裝網(wǎng)店，現(xiàn)在一邊經(jīng)營著網(wǎng)店，同時還投資了大學(xué)同學(xué)的攝影棚。

　　“作為老板，需要考慮員工的工資發(fā)放，為了談下一個客戶，我們需要耗費很多精力和財力，為了節(jié)省成本，我們幾個河北人把工作地點搬到了嘉興，為了回家常常要兩地奔波。”劉斌感嘆，很多厭倦了坐辦公室的朋友總是覺得他整天呼朋喚友、四處游玩、見多識廣、財路廣闊，卻并不能真正體會到生意人的辛苦。

　　在受訪者看來，要想成為一名靈活工作者，具有某方面的專長或優(yōu)勢（41.8%）最重要。

　　善于尋找工作任務(wù)（19.5%）、自制力強（18.1%）、計劃性強（12.7%）也被認為是靈活工作者需要具備的條件或特點。

　關(guān)于靈活工作者需要注意的問題，調(diào)查中，62.1%的受訪者認為他們需要不斷磨練自己的技藝，或利用好自己的優(yōu)勢；65.3%的受訪者建議他們合理安排工作和休息時間，不讓自己透支；59.9%的受訪者建議他們整合自己的資源，產(chǎn)生最大效用；38.2%的受訪者提醒想做靈活工作的人管理好收入，避免入不敷出；24.9%的受訪者提醒想做靈活工作的人注意為自己辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。

　　劉斌認為，對于大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，進入一個單位做穩(wěn)定的工作還是很有必要的。“其實，與其總想著給自己換工作環(huán)境，倒不如抓緊時間增強能力，整合所擁有的資源，這樣才能找到自己的路子”。

　　受訪者中，47.6%的人來自私企或合資企業(yè)，19.4%的人來自事業(yè)單位，16.4%的人來自國企，5.0%的人來自行政機關(guān)，7.40%的人是自由職業(yè)者。（周易）

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