由中國與全球化智庫（CCG）與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”17日在京舉行。百位國內(nèi)人才研究領(lǐng)域知名專家和學(xué)者齊聚一堂，共同探討如何盡快建立具有國際競爭力的中國人才制度優(yōu)勢。
中國人才研究會(huì)會(huì)長、人力資源和社會(huì)保障部原副部長何憲強(qiáng)調(diào)要準(zhǔn)確理解五大發(fā)展理念的豐富內(nèi)涵，用新的發(fā)展理念來指導(dǎo)新時(shí)期的人才工作；要把建設(shè)人才強(qiáng)國總的要求和“十三五”時(shí)期實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略要求統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)人才工作新的突破；要根據(jù)“十三五”時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本思路和主要目標(biāo)，豐富人才優(yōu)先發(fā)展的具體內(nèi)涵，切實(shí)把人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處。
全國人大外事委員會(huì)副主任委員、人力資源和社會(huì)保障部原副部長王曉初指出，人才研究工作者要重點(diǎn)關(guān)注人才工作如何更好適應(yīng)新常態(tài)、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、加強(qiáng)人才法制建設(shè)和研究建立中國特色人才理論體系等四個(gè)問題。
圍繞“十三五規(guī)劃與深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”“加快推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新”“如何建立具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢”“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，聚天下英才而用之”等主題，與會(huì)學(xué)者進(jìn)行研討交流。他們表示，中國的人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整要強(qiáng)調(diào)人才工作的質(zhì)量和效益，樹立科學(xué)的人才觀，真正圍繞發(fā)展提供人才保障和支撐；要重視大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等時(shí)代變革背景，重視人才戰(zhàn)略規(guī)劃的評價(jià)實(shí)施機(jī)制。
中國與全球化智庫（CCG）主任、中國國際人才專業(yè)委員會(huì)會(huì)長王輝耀介紹，“中國人才50人圓桌論壇”是中國與全球化智庫（CCG）響應(yīng)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為國內(nèi)對人才理論發(fā)展和人才工作體制機(jī)制改革創(chuàng)新提供的交流平臺(tái)。論壇將聚焦中國人才體制機(jī)制改革的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，架設(shè)學(xué)術(shù)研究、企業(yè)人才與公共政策之間的溝通橋梁，為提升中國人才理論發(fā)展、建立具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，深化人才強(qiáng)國戰(zhàn)略建言獻(xiàn)策。（記者張勝）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
