近期，天津市出臺了《關(guān)于搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇，加快集聚高層次人才的意見》，進(jìn)一步明確了未來三年針對高層次人才開發(fā)的工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑和政策措施。為深入落實(shí)市級有關(guān)要求，結(jié)合《武清區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2013-2020年）》和區(qū)內(nèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，全區(qū)研究并出臺了《關(guān)于實(shí)施“慧聚武清”高層次人才引進(jìn)工程的意見》和《關(guān)于實(shí)施本土人才培養(yǎng)“鯤鵬工程”的意見》，力爭在高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)上打造標(biāo)志性的品牌工程，推動(dòng)全區(qū)高層次人才集聚工作取得新的更大突破。
一、“慧聚武清”
自2015年起，通過3年努力，圍繞“三個(gè)目標(biāo)”，深化“三個(gè)推進(jìn)”，落實(shí)“三個(gè)支持”，集聚一批高層次人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供新的人才和智力支持。
1、“三個(gè)目標(biāo)”：高層次人才數(shù)量逐年增加，新引進(jìn)各類高層次人才1000人左右，增長30%；新增各級各類高水平人才承接載體60家左右，總量增長100%；區(qū)域自主創(chuàng)新能力明顯提升，每萬人口發(fā)明專利擁有量增長50%，高層次人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引領(lǐng)作用日益凸顯。其中，全區(qū)高層次人才范圍主要包括博士及以上層次人才、高級專業(yè)技術(shù)人才（含副高）、具有良好創(chuàng)業(yè)或工作經(jīng)歷的企業(yè)家和高級經(jīng)營管理人才。
2、“三個(gè)推進(jìn)”：深化推進(jìn)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引才、政產(chǎn)學(xué)研合作引才、人才開發(fā)載體聚才，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、“僑夢苑”建設(shè)等疊加優(yōu)勢，推進(jìn)大量優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高層次人才加速聚集，打造“人才鏈”，形成“創(chuàng)新鏈”，做強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)鏈”。
3、“三個(gè)支持”：支持高層次人才引進(jìn)、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高層次人才載體建設(shè)。在積極爭取國家、市級優(yōu)惠人才政策的基礎(chǔ)上，對區(qū)內(nèi)現(xiàn)行的涉及高層次人才引進(jìn)的政策進(jìn)行統(tǒng)籌梳理，解決人才、科技項(xiàng)目政策碎片化問題，進(jìn)一步打好“組合拳”，用好“政策包”，充分發(fā)揮政策的疊加優(yōu)勢。同時(shí)，在加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高校院所來武清發(fā)展、眾創(chuàng)空間載體建設(shè)等方面，對下一步政策提出要求。
自2015年起，通過3年努力，以每年為一個(gè)培養(yǎng)周期，在全區(qū)各領(lǐng)域培養(yǎng)100名左右的拔尖人才和1000名左右的骨干人才，逐步形成高端引領(lǐng)、覆蓋全區(qū)的本土人才開發(fā)和培養(yǎng)體系。
1、領(lǐng)域劃分：涉及黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、教育、衛(wèi)生、文化、城建、農(nóng)業(yè)和社會等10個(gè)領(lǐng)域。
2、層次劃分：拔尖人才是指，在全市乃至全國同行業(yè)中具有相當(dāng)影響力，對本行業(yè)、領(lǐng)域發(fā)展具有較強(qiáng)帶動(dòng)作用的領(lǐng)軍人才；骨干人才是指，在本行業(yè)、領(lǐng)域或?qū)W科建設(shè)中有重大突破創(chuàng)新或較大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀后備人才。
3、培養(yǎng)舉措：人選主要采取基層單位擇優(yōu)推薦、主管單位初審把關(guān)、組織專家綜合評審等程序。各領(lǐng)域主管單位整合區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，通過開展集中系統(tǒng)培訓(xùn)、個(gè)性化專題培養(yǎng)、搭建交流平臺等方式開展相關(guān)培養(yǎng)工作，著力提高本土人才儲備水平和培養(yǎng)實(shí)效，促進(jìn)本土人才專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平提升。
4、資金保障：每個(gè)培養(yǎng)周期結(jié)束后，區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金將分別給予拔尖和骨干人才每人1萬元和5000元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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