要堅持德才兼備、選賢任能的用人導向，重用敢抓敢管，善做事、能成事的干部，褒獎貢獻突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實肯干的干部，把最優秀最適合的干部用在最關鍵的崗位。
人才興則民族興，人才強則國家強。人才資源在整個社會所有社會資源中具有基礎性、戰略性地位，發揮著決定性作用，是一個國家富強、民族振興和地區發展的第一資源。黨的十八大以來，習近平總書記對人才工作的一系列重要論述，豐富了中國特色社會主義人才理論內涵，體現了黨中央對各級各類人才的關心重視，彰顯了我們黨尊重人才、愛惜人才的博大胸懷，為全國各地進一步做好人才工作指明了努力方向。
人才是最活躍的先進生產力，是推進全面深化改革的關鍵因素。甘肅作為一個欠發達省份，在全面深化改革的大背景下，要實現加快建設經濟發展、山川秀美、民族團結、社會和諧的幸福美好新甘肅的奮斗目標，關鍵就在人才這一第一資源的合理開發，關鍵就靠人才這一第一資源的優化配置。近年來，從全省改革發展需要和人才隊伍的實際出發，全省人才工作服務聚焦于省委確定的“3341”項目工程和“1236”扶貧攻堅行動，開展“三庫一網”建設，充分發揮各地各部門的職責職能作用，有效提高了人才工作科學化水平。同時，出臺中長期人才發展規劃，編制建立省、市、縣上下銜接，行業、企業、高校、科研院所橫向互補的人才發展規劃體系；全面實施領軍人才工程等重點人才項目，啟動雙聯行動人才支撐計劃和金融后備人才培養工作；組織實施“人才特區”建設試點工作，為創新人才工作體制機制先行先試，積累經驗；制定人才認定、項目扶持、待遇保障等一系列配套辦法。多年來，甘肅正是致力和重視做好人才培養、吸引、使用、保障等各項工作，人力支撐水平進一步提高，人才發展規劃體系初步建立，重點人才項目進展順利，人才引進工作力度加大，人才政策創新步伐加快，為全省重大發展戰略深入實施提供了人才保障。
人才是建設幸福美好新甘肅的第一資源。建設幸福美好新甘肅，就是要深入實施人才強省戰略，大力推進人才工作創新。合理開發和優化配置人才資源，確立人才優先發展的戰略布局，堅持人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，充分發揮人才對全省經濟社會發展的支撐引領作用。具體來說，就是要堅持德才兼備、選賢任能的用人導向，重用敢抓敢管，善做事、能成事的干部，褒獎貢獻突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實肯干的干部，把最優秀最適合的干部用在最關鍵的崗位；就是要堅持用科學發展業績考核評價干部，構建體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系；就是要繼續深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優方針，大力發揚民主，擴大選人視野，拓寬選人渠道，提高干部選拔任用的質量，努力形成科學有效、務實管用的用人機制，為優秀干部特別是年輕干部的脫穎而出提供有力制度保障。
人才興則民族興，人才強則國家強。人才資源在整個社會所有社會資源中具有基礎性、戰略性地位，發揮著決定性作用，是一個國家富強、民族振興和地區發展的第一資源。黨的十八大以來，習近平總書記對人才工作的一系列重要論述，豐富了中國特色社會主義人才理論內涵，體現了黨中央對各級各類人才的關心重視，彰顯了我們黨尊重人才、愛惜人才的博大胸懷，為全國各地進一步做好人才工作指明了努力方向。
人才是最活躍的先進生產力，是推進全面深化改革的關鍵因素。甘肅作為一個欠發達省份，在全面深化改革的大背景下，要實現加快建設經濟發展、山川秀美、民族團結、社會和諧的幸福美好新甘肅的奮斗目標，關鍵就在人才這一第一資源的合理開發，關鍵就靠人才這一第一資源的優化配置。近年來，從全省改革發展需要和人才隊伍的實際出發，全省人才工作服務聚焦于省委確定的“3341”項目工程和“1236”扶貧攻堅行動，開展“三庫一網”建設，充分發揮各地各部門的職責職能作用，有效提高了人才工作科學化水平。同時，出臺中長期人才發展規劃，編制建立省、市、縣上下銜接，行業、企業、高校、科研院所橫向互補的人才發展規劃體系；全面實施領軍人才工程等重點人才項目，啟動雙聯行動人才支撐計劃和金融后備人才培養工作；組織實施“人才特區”建設試點工作，為創新人才工作體制機制先行先試，積累經驗；制定人才認定、項目扶持、待遇保障等一系列配套辦法。多年來，甘肅正是致力和重視做好人才培養、吸引、使用、保障等各項工作，人力支撐水平進一步提高，人才發展規劃體系初步建立，重點人才項目進展順利，人才引進工作力度加大，人才政策創新步伐加快，為全省重大發展戰略深入實施提供了人才保障。
人才是建設幸福美好新甘肅的第一資源。建設幸福美好新甘肅，就是要深入實施人才強省戰略，大力推進人才工作創新。合理開發和優化配置人才資源，確立人才優先發展的戰略布局，堅持人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，充分發揮人才對全省經濟社會發展的支撐引領作用。具體來說，就是要堅持德才兼備、選賢任能的用人導向，重用敢抓敢管，善做事、能成事的干部，褒獎貢獻突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實肯干的干部，把最優秀最適合的干部用在最關鍵的崗位；就是要堅持用科學發展業績考核評價干部，構建體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系；就是要繼續深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優方針，大力發揚民主，擴大選人視野，拓寬選人渠道，提高干部選拔任用的質量，努力形成科學有效、務實管用的用人機制，為優秀干部特別是年輕干部的脫穎而出提供有力制度保障。
在全面深化改革的戰略機遇期，甘肅省各地各級各部門要從戰略和全局高度出發，以全省人才工作會議為契機，把學習貫徹習近平總書記關于做好人才工作的重要論述作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。全省各地各級各部門要不斷加強學習，努力掌握習近平總書記重要論述中蘊含的立場、觀點和方法，圍繞全省人才工作重大理論和現實問題深入開展調查研究，提出有針對性的政策措施；要結合省情實際，以人才支撐取向，依托支撐全省經濟社會發展的支柱產業、重點行業、重大項目和重要學科，加大人才的培養、引進和使用力度，努力造就一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍；要積極營造氛圍，大力宣傳習近平總書記重要論述精神，宣傳中央和省委關于人才工作的方針政策，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，推動形成各類人才大量涌現、創造活力競相迸發、聰明才智充分發揮的生動局面，為建設幸福美好新甘肅提供堅實的隊伍保障和強大支撐。
原標題 【 人才是建設幸福美好新甘肅的第一資源 】
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