最近，中央人才工作協(xié)調(diào)小組第四十次會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，堅(jiān)持黨管人才原則，大力推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，狠抓工作謀劃和落實(shí)，在全社會(huì)大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng)。這是對(duì)人才工作提出的新要求和新希望。在人才工作中，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)是手段，使用才是最終目的。對(duì)我省而言，用好用活人才，就是要發(fā)揮其最大效能，為全面深化改革的順利推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)吉林“五大發(fā)展”提供有力人才支撐。
我省歷來重視人才工作，各類人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，取得了顯著成效。僅2013年，就有5人新當(dāng)選兩院院士、13人入選第10批國(guó)家“人才”、12人入選首批國(guó)家“萬人計(jì)劃”、16人入選省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，我省組織開展院士專家服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)，邀請(qǐng)49名省內(nèi)外院士專家開展實(shí)地咨詢服務(wù)，與企業(yè)簽訂合作意向和框架協(xié)議15項(xiàng)，提出意見建議157條，促進(jìn)了人才與優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)深度對(duì)接。為用好用活人才，我省以落實(shí)黨管人才實(shí)施辦法、實(shí)施重大人才項(xiàng)目、抓好高端和實(shí)用人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，啟動(dòng)實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以項(xiàng)目為載體提升人才貢獻(xiàn)率。
但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，個(gè)別地方、單位在人才使用上存在著用非所長(zhǎng)、誤用人才的現(xiàn)象，用人時(shí)不是根據(jù)人才的特長(zhǎng)合理安排使用，這是對(duì)人才的極大浪費(fèi)。據(jù)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)一項(xiàng)研究顯示，人才缺乏合理使用時(shí)，只能發(fā)揮20％至30％的效能，而在科學(xué)合理地使用時(shí)，將發(fā)揮到80％至90％的效能，這充分說明了人才合理使用的重要性。
俗話說：“好鋼用在刀刃上。”人才的培養(yǎng)開發(fā)和使用，要克服“官本位、行政化”的傾向，要堅(jiān)持以黨的事業(yè)發(fā)展需要為導(dǎo)向，學(xué)以致用、以用為本。同樣一個(gè)人，在某個(gè)崗位是人才，在另一個(gè)崗位就不一定是。因此，要結(jié)合工作業(yè)績(jī)，體現(xiàn)人才價(jià)值，激發(fā)人才的內(nèi)在動(dòng)力。具體而言，就是要用其所長(zhǎng)、合理用人，最大限度地發(fā)揮人才的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，根據(jù)人才個(gè)性特點(diǎn)安排任務(wù)，使他的長(zhǎng)處得到發(fā)展、短處得到克服。用好用活人才，還要從工作大局出發(fā)，提高人才配置水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體效能。
用好用活人才，既是我們的責(zé)任和使命，也是時(shí)代給我們提出的要求。正如習(xí)近平總書記6月9日在中國(guó)科學(xué)院第十七次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十二次院士大會(huì)上發(fā)表重要講話中所說：“千秋基業(yè)、人才為先，知識(shí)就是力量、人才就是未來。”當(dāng)前，我省上下正在有序推進(jìn)“五大發(fā)展”，同時(shí)全面深化改革的任務(wù)日益繁重。要完成這些任務(wù)和目標(biāo)，就需要我們用好用活人才，合理使用人才，給人才壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、鋪路子，使優(yōu)秀人才脫穎而出、不斷涌現(xiàn)，把他們的聰明才智轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。
我省歷來重視人才工作，各類人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，取得了顯著成效。僅2013年，就有5人新當(dāng)選兩院院士、13人入選第10批國(guó)家“人才”、12人入選首批國(guó)家“萬人計(jì)劃”、16人入選省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，我省組織開展院士專家服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)，邀請(qǐng)49名省內(nèi)外院士專家開展實(shí)地咨詢服務(wù)，與企業(yè)簽訂合作意向和框架協(xié)議15項(xiàng)，提出意見建議157條，促進(jìn)了人才與優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)深度對(duì)接。為用好用活人才，我省以落實(shí)黨管人才實(shí)施辦法、實(shí)施重大人才項(xiàng)目、抓好高端和實(shí)用人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，啟動(dòng)實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以項(xiàng)目為載體提升人才貢獻(xiàn)率。
但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，個(gè)別地方、單位在人才使用上存在著用非所長(zhǎng)、誤用人才的現(xiàn)象，用人時(shí)不是根據(jù)人才的特長(zhǎng)合理安排使用，這是對(duì)人才的極大浪費(fèi)。據(jù)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)一項(xiàng)研究顯示，人才缺乏合理使用時(shí)，只能發(fā)揮20％至30％的效能，而在科學(xué)合理地使用時(shí)，將發(fā)揮到80％至90％的效能，這充分說明了人才合理使用的重要性。
俗話說：“好鋼用在刀刃上。”人才的培養(yǎng)開發(fā)和使用，要克服“官本位、行政化”的傾向，要堅(jiān)持以黨的事業(yè)發(fā)展需要為導(dǎo)向，學(xué)以致用、以用為本。同樣一個(gè)人，在某個(gè)崗位是人才，在另一個(gè)崗位就不一定是。因此，要結(jié)合工作業(yè)績(jī)，體現(xiàn)人才價(jià)值，激發(fā)人才的內(nèi)在動(dòng)力。具體而言，就是要用其所長(zhǎng)、合理用人，最大限度地發(fā)揮人才的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，根據(jù)人才個(gè)性特點(diǎn)安排任務(wù)，使他的長(zhǎng)處得到發(fā)展、短處得到克服。用好用活人才，還要從工作大局出發(fā)，提高人才配置水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體效能。
用好用活人才，既是我們的責(zé)任和使命，也是時(shí)代給我們提出的要求。正如習(xí)近平總書記6月9日在中國(guó)科學(xué)院第十七次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十二次院士大會(huì)上發(fā)表重要講話中所說：“千秋基業(yè)、人才為先，知識(shí)就是力量、人才就是未來。”當(dāng)前，我省上下正在有序推進(jìn)“五大發(fā)展”，同時(shí)全面深化改革的任務(wù)日益繁重。要完成這些任務(wù)和目標(biāo)，就需要我們用好用活人才，合理使用人才，給人才壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、鋪路子，使優(yōu)秀人才脫穎而出、不斷涌現(xiàn)，把他們的聰明才智轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。
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