566名“人才”引進的海外高層次人才、2212名“百人計劃”支持和培養的優秀人才……近年來，中國科學院通過“人才”、“百人計劃”雙輪驅動，不斷加大人才引進培養力度，在選才、用才和激勵機制等方面進行了諸多有益探索和實踐，正成為我國高層次創新人才的高地。
2008年年底，“國字號”人才工程“人才”開始實施。作為我國“科技國家隊”，中科院按照“堅持按需引進，堅持質量標準”的原則，不斷加大“人才”引才力度。目前已通過“人才”各類項目引進海外高層次人才566名。其中“頂尖人才”入選者3人；“人才”創新人才223人，占全國總人數的10.5%；“青年千人”299人，占全國總人數的26.8%；“外專千人”18人，占全國總人數的9.2%；新疆項目23人，占全國總人數的60.5%。這些海外優秀人才的加盟，有效提升了中科院創新隊伍的總體實力。
“百人計劃”的提出是中科院黨組著眼于構建二十一世紀國家科技隊伍，培養和造就跨世紀的學術帶頭人的重要舉措，也是我國最早啟動的高目標、高標準和高強度支持的人才引進與培養計劃，已走過20年的歷程。自1994年啟動以來，中科院已通過“百人計劃”支持和培養優秀人才2212人，其中“引進國外杰出人才”入選者1722人。“百人計劃”鑄就了一支優秀的學術帶頭人隊伍，成為在國內外學術界具有較高知名度和重要影響力的人才計劃。
2012年國家啟動了“萬人計劃”。在僅有的6名第一批“萬人計劃”杰出人才中，中科院就有王貽芳、周忠和、盧柯3人入選。中科院另有40人入選科技創新領軍人才，23人入選百千萬工程領軍人才，38人入選青年拔尖人才。
引進海外智力是實施創新驅動發展戰略和人才強國戰略的有效途徑。中科院還通過“國際人才計劃”邀請外籍頂尖科學家來訪，聘用和資助外國科研人員前來工作和訪問，并啟動實施了“發展中國家訪問學者計劃”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
