中國人才網北京4月25日電 （記者王金雪）據遼寧省人力資源和社會保障廳網站消息，根據人力資源和社會保障部《關于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函[2014]28號）要求，現就做好我省2014年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的有關事項通知如下：

一、選拔范圍和對象

在全省各種所有制經濟成分的企事業單位中，凡符合選拔條件的人選均可按選拔程序申報。

在遼的中直機關和企事業單位工作人員、軍隊系統工作人員，全省各級黨、政、群機關工作人員和參照公務員管理單位的工作人員，擔任副省級及其以上領導職務和享受副省級及其以上待遇的人員，在企事業單位中擔任領導職務后不再直接從事專業技術工作或技能工作的人員，已經享受政府特殊津貼人員，2014年2月27日（人社部函[2014]28號文件印發之日）之前已經辦理了退休手續的專業技術人員和高技能人才，不列入此次選拔推薦范圍。

二、選拔條件

具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。

（一）專業技術人才

在專業技術崗位上工作，近5年來取得專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有高級職稱，并具備下列條件之一：

1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。

2、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，或長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和我省經濟發展；或在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

3、長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

4、在我省經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決我省經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

5、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。

6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

7、長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。

8、在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

（二）高技能人才

長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平，并具備下列條件之一：

1、獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。

2、在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3、在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。

4、在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。

5、在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。

6、有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。

8、在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。

三、選拔程序

（一）選拔推薦工作由各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障部門、省直有關部門、省屬普通本科高等學校和高職（專科）學校、省屬其他企事業單位負責組織實施。符合條件的人員可向所在單位申請報名，按要求填寫報送有關表格和綜合材料；基層單位依據選拔條件審查核實推薦材料，執行規定選拔程序、簽署意見后，按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。非公有制經濟組織和社會組織推薦工作由所在市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障部門統一組織。人事檔案在省就業和人才服務局存放保管的流動人才，由省就業和人才服務局組織選拔推薦工作。

（二）省人力資源和社會保障廳統一受理各組織實施單位推薦人選材料，審核人選，核減不符合規定和超推薦限額上報的人選，并組織實施專家評議和公示程序，提請省政府審定并報送人力資源和社會保障部。

（三）各推薦單位要進一步增強工作的透明度，嚴格按照規定的條件和程序選拔人選。推薦人選必須經過專家或專業技術人員代表評議和公示程序，做到公開、公平、公正。沒有進行評議或是評議沒有通過的，不得作為推薦人選。除涉密人員外，人選報送省人力資源和社會保障廳前要按規定進行為期一周的公示。

（四）沈陽、大連專業技術人才推薦指標單列，選拔工作自行開展，其選拔推薦結果報省人力資源和社會保障廳，由省人力資源和社會保障廳匯總后上報省政府審定同意后，統一報送人力資源和社會保障部。

（五）享受政府特殊津貼的高技能人才的選拔推薦工作，省、市均由人力資源和社會保障廳（局）專業技術技術人員管理處（科）統一受理、匯總、上報，會同職業能力建設處（科）一道辦理并充分尊重職業能力建設處（科）的審核推薦意見。

四、選拔推薦數量

2014年，國家核定我省享受政府特殊津貼人員推薦控制指標數為110名，其中，專業技術人才100名（含沈陽市10名，大連市10名），高技能人才10名。

本次享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作，實行專業技術人員限額推薦、高技能人才不限額推薦的辦法。各市、省直有關部門、省屬本科高等學校推薦專業技術人選原則上不超過5名，省屬高職（專科）學校、綏中縣、昌圖縣和其他省屬企事業單位可推薦1名人選。

五、工作要求

（一）確保質量。各市、各部門和有關單位要高度重視、精心組織，統籌做好享受政府特殊津貼專業技術人才和高技能人才的選拔推薦工作。要堅持各種所有制組織中的人才一視同仁、平等對待，鼓勵非公有制經濟組織和社會組織人才積極參與。要結合實際，嚴格選拔條件和標準，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業技術和高技能工作崗位上取得了突出業績，作出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、技能人才選拔推薦上來。

（二）按時申報。各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障部門、省直有關部門、省屬普通本科高等學校和高職（專科）學校、省屬其他企事業單位推薦專業技術人才和高技能人才的報送時間，均截止2014年5月5日；沈陽市、大連市推薦的高技能人才報送時間截止2014年5月5日，專業技術人才截止2014年5月31日。逾期報送材料不予受理。所有材料均不返還。

報送材料包括綜合報告、《專家情況登記表》、《2014年申報享受政府特貼人選情況一覽表》和人選數據庫文件。其中：

1、綜合報告一份，內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并附專家評議結果匯總表1份。綜合報告須加蓋各市政府或省直有關部門、省屬普通本科高等學校和高職（專科）學校、省屬其他企事業單位等推薦單位印章，并注明聯系單位、聯系人、聯系方式。

2、《專家情況登記表》、《2014年申報享受政府特貼人選情況一覽表》以及工作業績、成果和貢獻的證明資料復印件各一式一份。證明材料須經過所在單位認真審核后，加蓋具體經辦部門印章；《登記表》和《一覽表》須加蓋所在單位及各市政府或省直有關部門、省屬普通本科高等學校和高職（專科）學校、省屬其他企事業單位等推薦單位印章。

3、人選數據庫文件。可從遼寧省人力資源和社會保障廳網站（www.ln.hrss.gov.cn）公告公示欄內下載“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”，下載安裝后打開，錄入推薦人選相關信息，點擊“生成報送”按鈕，生成后綴為“RPU”的文件，該文件為人選數據庫文件。

4、以上材料電子版與人選數據庫文件一并以郵件或光盤形式報送。相關表格可從遼寧省人力資源和社會保障廳網站下載。紙質材料均使用A4紙打印或復印。

聯 系 人：李 牧

聯系電話：024- 22959122

郵 箱：limu27@126.com

地 址：沈陽市沈河區中山路377號512室

郵 編：110013

附件1、專家情況登記表

附件2、2014年申報享受政府特貼人選情況一覽表

附件3、人社部政府特殊津貼個人信息采集工具

遼寧省人力資源和社會保障廳

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）