今天(2013-12-2)召開“萬人計劃”專家座談會。大家是“萬人計劃”首批入選者，首先向你們表示衷心祝賀，并向所有入選的“萬人計劃”專家表示親切問候。剛才，大家作了很好的發(fā)言，辦公室對大家提出的建議要認真研究、積極采納。下面，我談幾點意見。

　　一、深刻領會習近平總書記關于人才的重要思想

　　黨的十八大以來，習近平總書記先后20多次對人才隊伍建設和人才工作作出重要指示。7月17日到中科院調研，9月30日到中關村調研，10月21日在歐美同學會成立100周年慶祝大會上發(fā)表重要講話。在廣東、天津、遼寧等地調研時，在“兩會”期間，總書記都反復強調人才的重要性，提出明確要求，我感受特別深的有這樣幾個方面。

　　第一，對人才的重要性作出了深刻闡述。總書記強調，即將出現(xiàn)的新科技革命和產業(yè)變革，與我國加快轉變經濟發(fā)展方式形成歷史性交匯，為我們實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，提供了難得的重大機遇，抓住了就是機遇，抓不住就是挑戰(zhàn)。沒有強大的科技，中國夢這篇大文章難以順利寫下去，也難以從大國走向強國。要把科技創(chuàng)新搞上去，就必須建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，現(xiàn)在我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。這些重要思想，是科學分析國內外大勢、立足國家發(fā)展全局作出的深入思考，是對進一步推進人才強國戰(zhàn)略作出的思想動員。

　　第二，對我國科技人才形勢作出了科學判斷。總書記強調，在一些科技領域，我國正在由“跟跑者”變?yōu)?ldquo;同行者”，甚至是“領跑者”。但是，我國科技創(chuàng)新的基礎還不牢固，創(chuàng)新水平還存在明顯差距。在一些領域，差距非但沒有縮小，反而有擴大趨勢。我國科技人才總量不少，但也面臨結構性不足的突出矛盾，特別是在重大科研項目、重大工程、重點學科等領域，領軍人才嚴重不足。這些分析判斷，充滿憂患意識，貫穿戰(zhàn)略思維、底線思維、辯證思維，是我們思考謀劃人才工作的重要遵循。

　　第三，對加快人才發(fā)展指明了方向。總書記強調，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能；要擇天下英才而用之，敞開大門，聚集創(chuàng)新人才；要用好用活人才，大力造就世界水平的科學家、科技領軍人才、卓越工程師、高水平創(chuàng)新團隊；要改革和完善人才發(fā)展機制，完善評價這個指揮棒，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用的體制機制障礙，最大限度地支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這些重要論述，是對激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才作用的重大部署，也是對廣大人才的激勵和鞭策，為我們與時俱進做好人才工作指明了方向。對總書記關于人才的重要思想，我們要認真學習領會、深入貫徹落實。

　　二、充分認識“萬人計劃”的重要意義

　　“萬人計劃”是中央實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推動科技創(chuàng)新與經濟社會發(fā)展緊密結合的一項重大決策。為什么要實施“萬人計劃”？基本考慮有這樣幾條。

　　第一，充分開發(fā)利用國內國際人才資源。當今世界，人才日益成為經濟社會發(fā)展的首要資源。人才無疆界，人才全球化、人才加快流動趨勢方興未艾，各國都面臨著引進人才和留住用好本土人才的重要課題。黨中央、國務院審時度勢，先后部署實施了“人才”和“萬人計劃”兩項重大人才工程。兩個計劃相輔相成、相互配套、協(xié)同推進，構成了我們國家高層次人才工程的姊妹篇。

　　第二，發(fā)揮我國各類人才資源優(yōu)勢。總書記在廣東考察時指出，哪個國家擁有人才上的優(yōu)勢，哪個國家最后就會擁有實力上的優(yōu)勢。外國看中國的潛力所在，就是看這個。現(xiàn)在，我國已經建立起完整的學科體系，擁有豐富的科技人力資源。實施“萬人計劃”，有利于充分發(fā)揮國內高層次人才的高端引領、輻射帶動作用，有利于搶占科技和產業(yè)制高點，有利于加快跟上世界新科技革命和產業(yè)變革的步伐，進入創(chuàng)新型國家行列。

　　第三，優(yōu)化高層次人才成長環(huán)境。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”制定實施重大人才工程，對高端人才實行特殊支持，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好條件，是培養(yǎng)造就人才的一條重要經驗。我國發(fā)揮社會主義制度能夠集中力量辦大事的優(yōu)勢，對“兩彈一星”“載人航天”的科技專家實行特殊支持，培養(yǎng)造就了錢學森等一批杰出科學家。實施“萬人計劃”，就是為了聚焦高端、集中資源，通過科研政策創(chuàng)新、人才管理機制創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造能量和活力，加速打造一支領軍型的國家創(chuàng)新人才隊伍。

　　三、希望各位專家創(chuàng)新創(chuàng)造、報國立業(yè)

　　“萬人計劃”是一項用人計劃，重在支持人才干事創(chuàng)業(yè)。入選“萬人計劃”是榮譽，更是責任。

　　一要勵志報國。我們正處于一個偉大的時代，創(chuàng)新創(chuàng)造正當其時。大家要立志高遠、奮發(fā)有為，深懷愛國之情、砥礪強國之志、力踐報國之行，像總書記要求的那樣，把自己的夢想融入人民實現(xiàn)中國夢的壯闊奮斗之中，把自己的名字寫在中華民族偉大復興的光輝史冊之上。

　　二要勇攀高峰。“大師皆從實踐來。”希望大家瞄準國際先進知識、技術、管理經驗的前沿，立足自己從事的領域和崗位，發(fā)揚“安、專、迷”精神，潛心研究、上下求索、力戒浮躁，著力增強自主創(chuàng)新能力，為我國實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻。人才成長有共生規(guī)律。“萬人計劃”和“人才”專家要攜手并肩，相互學習借鑒，相互包容支持，共同干事創(chuàng)業(yè)。

　　三要培養(yǎng)人才。科技創(chuàng)新需要領軍人才，需要團隊支撐，需要接續(xù)奮斗。“萬人計劃”專家都是各自領域的學術技術帶頭人、科研團隊的核心，不僅肩負創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重任，還承擔著建設人才梯隊的任務。一定要在干出一番事業(yè)的同時，帶出一個個團隊、帶出一批批人才，一代一代地積累壯大國家的創(chuàng)新力量，讓更多的中華兒女為國家富強、民族振興、人民幸福貢獻智慧和力量。

　　四要堅守誠信。誠信是科學道德的基石。我國老一輩科學家王淦昌說過，科學研究是硬碰硬的事，要經得起實踐反復嚴格的檢驗。大家作為國家級高層次人才，一定要弘揚科學精神、恪守學術道德，堅決抵制不正之風，作科研誠信的示范者、引領者、維護者。

　　習近平總書記在歐美同學會成立100周年慶祝大會上明確要求，要以更大力度推進“人才”“萬人計劃”。中組部、中宣部、人社部、教育部、科技部、財政部等11個部門共同努力，現(xiàn)在“萬人計劃”進展順利，我們要發(fā)揚“釘釘子”精神，鍥而不舍地把這項重大工程抓實抓好。要堅持邊實施、邊完善，以更靈活的政策支持、更完善的管理機制、更寬松的創(chuàng)新環(huán)境，選準用好各類高層次人才。要加強統(tǒng)籌、改進方法，健全統(tǒng)分結合、協(xié)調有力、運行高效的工作制度，形成強大工作合力。有關部門要發(fā)揮好選人專業(yè)優(yōu)勢、政策支持優(yōu)勢，在后續(xù)培養(yǎng)管理上切實負起責任。中組部要做好牽頭抓總工作，加強規(guī)則制定、協(xié)調服務和過程督促。要以人才為本，多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需，讓大家安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)。        

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