據(jù)中新社消息，今年中國(guó)回國(guó)留學(xué)生人數(shù)預(yù)計(jì)將超過(guò)40萬(wàn)，就業(yè)壓力不斷攀升。調(diào)查顯示，“海歸”們需盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，找工作時(shí)才能更從容。
這是啟德教育集團(tuán)19日發(fā)布的《2014“海歸”就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》所闡釋的，該報(bào)告勾勒出今年中國(guó)留學(xué)歸國(guó)人員的整體狀況。
2013年，中國(guó)“海歸”增長(zhǎng)率為29.53%，達(dá)35.35萬(wàn)人，僅比當(dāng)年出國(guó)人數(shù)少6萬(wàn)人左右。有專家預(yù)計(jì)，未來(lái)5年中國(guó)將迎來(lái)回國(guó)人數(shù)比出國(guó)人數(shù)多的歷史“拐點(diǎn)”。而今年國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生已達(dá)727萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。“海歸”就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力疲軟的問(wèn)題在2014這個(gè)“史上更難就業(yè)年”更為突出。
智聯(lián)招聘近期調(diào)查也顯示，超過(guò)七成國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源主管表示，不會(huì)優(yōu)先錄用“海歸”。用人成本太高、容易跳槽、個(gè)人能力不過(guò)硬等都是用人單位拒絕“海歸”的原因。有公司人力資源主管表示：“‘海歸’所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)的情況比較普遍，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人。”
啟德教育專家表示，之前國(guó)內(nèi)許多人把讀書(shū)與就業(yè)分開(kāi)。但對(duì)留學(xué)生來(lái)講，盡早進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要。啟德的該份報(bào)告顯示，85.0%的“海歸”認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時(shí)有必要進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃，但僅有20.9%的“海歸”付諸實(shí)踐。
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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