今年是“八八戰略”實施二十周年。近年來，余杭區委統戰部忠實踐行“八八戰略”，著力招引海外人才回國發展，以鋪好人才“歸鄉路”、做好聚才“蓄水池”、搭好留才“主舞臺”的模式，有效引導海外人才成為助力余杭區高質量發展的新生力量，為推動浙江人才強省建設持續注入海外人才之力，增添人才動能。2023年上半年，余杭區經濟運行動力強勁，實現地區生產總值1456.11億元，總量全省第一。
01、鋪好人才“歸鄉路”
“余杭打造了EFC海歸社區，為我們提供了良好的生活、工作環境，還有各種海外人才聯誼活動，我認識了好多留學回國的朋友，在這里，我們相互交流，互相支持，增進了彼此的感情，也讓我們對余杭有了歸屬感，愿意扎根于此。”從美國哈佛大學畢業回國的瑤瑤說。
據了解，EFC海歸社區是余杭區委統戰部打造的“中國首個海歸社區”，是余杭區引才、聚才的重點基地與招才引智的重要平臺。目前，包括EFC海歸社區、創景人才社區等在內的余杭區各類創業園區已與歐美、澳洲等國家和地區的孵化器、加速器、風險投資機構、高校實驗室等100多家機構建立了戰略合作伙伴關系，吸引海外人才近5000名。
此外，聚焦企業引資引智需求，余杭區委統戰部聯合多方力量，創新打造海外人才引資引智平臺，成為余杭海外人才創新創業的重要“引擎”。
02、做好聚才“蓄水池”
在吸引“海外人才回流”方面發力的同時，余杭區深入規劃服務體系，不斷提高優化海外人才服務能力，以全面、便捷、完善的服務模式讓海外人才回國、回鄉發展更加安心。
“針對我們這類歸國留學人員，無論是創業就業、人才落戶，還是子女就學等方面，區里都給予了極大的幫助，完善的服務讓我們來余杭發展沒有后顧之憂，也讓我們對在余杭的生活和工作充滿了信心。”從國外回到余杭夢棲小鎮設計中心創業的海外人才潘天鴻說。
夢棲小鎮設計中心是余杭區海外人才創新創業平臺之一，這里引進了中國工業設計產業研究院、浙江省工業設計創新服務基地、設計開放大學等6個創新孵化載體，集聚了量多質精的行業尖端機構與平臺，為設計行業的海外人才創業與就業提供了權威細致的服務。目前，設計中心引進企業近40余家，聚集設計類海外人才百余人。
“海外人才創新意識強，創業意愿高，我們要做的，就是做好‘服務員’，盡所能提供優質的多元平臺與全面服務，為他們創新創業保駕護航。”余杭區委統戰部相關負責人表示，“同時，在人才生活方面，積極回應人才需求。”
據悉，余杭區委統戰部聯合轄區內重點科研平臺及高水平研究型大學，創新海外人才服務模式，從創新招聘舉措、夯實校地合作、解決需求問題3個方面提升了對海外人才的服務水平。目前，已累計幫助解決海外人才落戶、購房、子女入學、外籍人才出入境等相關問題4700余人次。
03、搭好留才“主舞臺”
“人既盡其才，則百事俱舉。我在國外學習那么多年，為的就是有一天能夠用我自己的力量來更好地幫助中國發展，用我學到的東西去給中國帶來更好的變化。在余杭生活和工作不僅讓我感覺自己的人生價值和貢獻得到了肯定，最重要的是這種為了共同目標努力的感覺讓我覺得十分有歸屬感。”余杭區海外高層次人才宋寧說道。
吸引人才是前提，聚集人才是基礎，用好人才是關鍵。為了用好、留住海外人才，余杭區多次舉辦海歸青年走進學校（園區）話共富系列活動，幫助海歸青年盡快了解本土企業、崗位需求，充分發揮海外留學經歷的優勢，結合自身能力與發展需求，做到“專人專崗”。
截至目前，余杭區已引進海外院士10余名，海外高層次人才超5330名，其中國家級海外高層次人才190名，省級285名，海歸創業企業1200余家。
物盡其用，人盡其才。下一步，余杭區委統戰部將繼續發揮自身區位優勢與人文優勢，忠實踐行“八八戰略”，不斷優化提升海外人才服務工作，吸引更多海外人才回到余杭，留在余杭，為推動浙江省高質量發展，建設人才強省貢獻余杭統戰綿綿之力。
原標題：《杭州余杭：踏浪歸來注入海外人才新動能》
中國-博士人才網發布
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