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山科大探索工科人才培養:讓學生去生產一線“讀研”

時間:2024-04-08來源:光明日報 作者:佚名

清晨,在內蒙古自治區呼倫貝爾市勝利煤礦的員工宿舍,山東科技大學能源學院采礦工程專業研究生李鑫鵬像往常一樣,早早起床做準備,趕在8點前下煤井安裝監測儀器。

四個半月前,李鑫鵬加入學校“惟真之光”工程師小隊,開啟了去生產一線“讀研”的全新體驗。截至目前,他已為礦上解決了10多項技術難題。

在山科大,像李鑫鵬一樣,加入工程師小隊,去生產一線“讀研”的研究生還有很多。

“學校有1萬多名研究生,工科生占比超過七成。組建研究生工程師小隊,讓學生們去生產一線,既能培養他們解決實際問題的能力,又能為企業行業破解生產難題,是學校探索‘新工科’人才培養模式的一次試驗。”山科大校長曾慶田說。

山科大安全學院研究生郭立典在一次煤礦下井學習時,發現工人深受粉塵的困擾,隨即產生了治理礦山粉塵的想法,并向自己的導師聶文表達了這一意向。聶文將郭立典和10名志同道合的學生聚在一起,組建了“礦井粉塵治理”工程師小隊,并聘請中煤科工集團沈陽研究院工程師李江濤擔任產業導師。在“雙導師”的指導下,小隊很快完成了“新型智能除塵系統”項目。如今,該小隊研發的除塵系統在20余個煤礦投入試用。

“近年來,學校相繼組建了55支研究生工程師小隊,把想創新、有創意的研究生聚集起來,依托‘學業導師+產業導師’互補并舉的‘雙導師’育人體系,讓學生在現場邊學邊用。”山科大研究生院院長韓作振說,“很多研究生的日常學習是在校園里學理論、寫論文、參加比賽,這種教學形式難以培養出企業需要的人才。”山科大探索實施“車間課堂”教育教學模式,開設多門校企聯合課,把課堂搬進企業的生產線。

山科大研究生工作部副部長劉松告訴記者,工程師小隊的研究生每年獲省部級以上科技創新競賽獎勵達100余項、發表論文數百篇,但很多成果都沒有應用到生產一線。如何推動創新成果從校園走向市場,是學校著力解決的一項課題。

近年來,山科大以“項目導向”為抓手,探索企業“出題”、學生“解題”育人模式,依托校企合作單位,組建一批大學生科創基地、轉化基地,開展了創新項目互選、創新金點子推介、揭榜掛帥等特色活動,讓工程師小隊的成果“落地生根”。

“受益的不光是企業,更是我們自己。”山科大地質資源與地質工程專業研究生曲興玥說,到生產一線“讀研”帶給他們的不僅是專業上的進步,更是綜合素養的歷練。

“將工科生聚集到生產一線‘讀研’,實現了教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈的有機融合,是學校培養應用創新型研究生的一把‘金鑰匙’。”山科大黨委書記羅公利表示。

(原標題:去生產一線“讀研”——山東科技大學探索“新工科”人才培養新模式)

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