為深入實施人才強市戰略，加強我市人才隊伍建設，實現我市高質量發展，根據《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發〔2017〕13號）精神，經研究決定，湘東區、上栗縣面向全國公開引進一批高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象和條件

（一）引進對象

1.博士研究生；

2.碩士研究生；

3.副高級及以上專業技術人員。

（二）學歷及證書要求

考生必須在2025年8月31日前取得相應的學歷學位證書，相關醫師資格證書、專業技術資格證書須在報名前取得或報名前成績已通過能夠取得證書，否則不予聘用。以碩士研究生身份報考人員須為通過全國統一研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，就讀期間脫產在校學習，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構。

以國(境)外留學學歷報考的人員須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，同時提供護照及簽證、出入境信息以及國(境)外課程的成績單（畢業國原件及公證處公證的翻譯件）等。

（三）引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（四）有以下情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.萍鄉市范圍內機關事業單位在編在崗人員以及原為萍鄉市范圍內在編人員且離職未滿6個月的（即2024年6月25日及以后離職的）；

5.原為萍鄉市范圍內機關事業單位在編在崗，服務期未滿離職的人員；

6.曾入闈萍鄉市范圍內人才引進體檢環節后，自行放棄引進資格的報考人員；

7.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

9.采用遠程方式學習（包括新入學和繼續學習的情況）所獲國（境）外文憑證書的人員；

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

11.現役軍人；

12.具有法律法規、有關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

二、引進崗位計劃及條件

1.引進計劃。本次湘東區共計劃引進22名高層次人才，上栗縣共計劃引進21名高層次人才，具體引才崗位及條件詳見《湘東區事業單位引進高層次人才崗位表》（附件1）、《上栗縣事業單位引進高層次人才崗位表》（附件2）。

2.專業要求。專業分類參照《學科專業目錄匯編》（附件3）執行，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，崗位要求二級學科，如考生畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的研究生專業歸屬至二級學科證明、全國統考攻讀碩士學位研究生錄取登記表、在校成績單復印件（學校蓋章），請特別注意區分學術碩士、專業碩士代碼和本科代碼。

目錄中未列入的專業，考生可選擇崗位表中相近專業報考，所學專業需與崗位要求專業主修課程基本一致，報名人員在資格審查階段提供相應的學習課程等佐證資料（如畢業院校教育處或學院蓋章的專業課程明細、與符合條件的專業課程對比、畢業院校專業設置說明等），經引才單位商縣區人社局同意后，方可進入下一環節。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“（120202）企業管理（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）”，其崗位條件為“企業管理（財務管理方向）”，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，按照對應的新專業名稱進行報考。

關于輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。輔修專業證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。

3.年齡要求。報考人員年齡需在18周歲以上且不超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算截止時間為2024年12月25日（含）。

年齡計算方法為：18周歲以上指2006年12月25日（含）以前出生，35周歲及以下是指1988年12月25日（含）以后出生。45周歲及以下是指1978年12月25日（含）以后出生。50周歲及以下是指1973年12月25日（含）以后出生。

4.各崗位服務年限不低于5年，引進人員與用人單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同。一經聘用，未完成崗位相應服務期的將依據聘用合同承擔違約責任。

三、考核形式

事業單位引進高層次人才考核采取筆試+面試的方式進行：筆試為綜合知識測試；面試為結構化面試形式。具體詳見《湘東區事業單位引進高層次人才崗位表》（附件1）、《上栗縣事業單位引進高層次人才崗位表》（附件2）。

四、報名與資格審查

本次高層次人才引進采取網上報名方式，按照以下程序進行：

（一）網上報名

1.注冊報名。考生可于2024年12月27日9:00至2025年1月6日17:00期間登錄萍鄉市人事考試網（http://0799.jxpta.com），進入考生注冊頁面，仔細對照所報崗位條件，誠信報考。每位報考者僅限報考一個崗位，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

2.網上打印準考證。所有報名的考生可在2025年1月9日9:00-1月12日9:30期間登錄萍鄉市人事考試網打印準考證。

（二）筆試

筆試時間為2025年1月12日，考點設在萍鄉市，具體見筆試準考證。筆試總分100分，不限開考比例，根據筆試總體情況劃定最低合格線，未達到最低合格線的人員不得進入下一環節。

（三）確定面試人員

據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數以1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。未達到1:3比例的崗位，所有達到筆試最低合格線的人員均入闈面試。

（四）資格審查

面試前將對入闈人員進行資格初審與復審。報考者應仔細閱讀本公告公布的引進崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向縣（區）人社局咨詢，確認符合條件后再填報。考生對資格審查有疑慮的可向湘東區人力資源和社會保障局、上栗縣人力資源和社會保障局咨詢，資格審查的終審權在湘東區人力資源和社會保障局和上栗縣人力資源和社會保障局。現場資格復審通過后領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或引進資格。如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

因資格審查不合格的，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須達到筆試最低合格線并通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

（五）面試

面試時間和地點另行通知，面試總分100分。所有崗位按1:3的比例開考，達不到1：3時組織現有入闈人員面試。所有面試人員面試分不低于70分方可入闈體檢。結構化面試主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、臨場應變、分析解決實際問題的能力及語言表達、形象氣質、舉止儀表等。 

五 、成績計算

筆試總分、面試總分均為100分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢、考察、公示

（一）體檢

根據總成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象。如有在體檢名單公示前因考生放棄而出現的空崗，則該崗位按總成績依次遞補（總成績相同時按照筆試成績從高到低確定體檢對象）。體檢工作參照人社部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢工作由縣（區）人社局統一組織，入闈體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。

（二）考察

體檢合格者列入考察對象，由引才單位會同主管部門對其政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

（三）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象,在萍鄉市人事考試網、湘東發布微信公眾號、上栗縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額可按1:1的比例按總成績從高分到低分遞補一次（總成績相同時則按照筆試成績從高分到低分的順序確定），公示開始后不再遞補。

七、聘用與待遇

1.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響引進的人員，辦理引進備案手續；對反映存在影響引進的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查實并作出結論后再決定是否備案。引進人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案手續，享受事業單位人員待遇，列入事業單位正式編制，試用期按照相關規定執行；

2.符合條件的引進人員，可享受縣（區）規定相關政策和待遇。

八、其他事項

1.本次引進高層次人才不指定考試輔導用書，也不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

2.符合報考條件的機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限在資格審查時提供單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

3.筆試范圍。（1）綜合知識試卷（考試類型代碼61）筆試主要范圍為：政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。（2）綜合知識（西醫臨床）試卷（考試類型代碼63）筆試主要范圍為：基礎醫學知識、西醫臨床醫學知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。（3）綜合知識（中醫臨床）試卷（考試類型代碼64）筆試主要范圍為：基礎醫學知識、中醫臨床醫學知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

4.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話（見附件1、2）；屬考務和報名中的技術問題，請咨詢0799-6791980（萍鄉市人事考試中心）。

5.本公告未盡事宜湘東區崗位由湘東區人力資源和社會保障局和湘東區衛健委負責解釋，上栗縣崗位由上栗縣人力資源和社會保障局和上栗縣衛健委負責解釋。

政策咨詢電話：

湘東區人社局人事人才股 0799-3377286

湘東區衛健委                  0799-3376096

上栗縣人社局人事股        0799-3864396

上栗縣衛健委                  0799-3867136

監督舉報電話                  0799-6834755

附件： 1.萍鄉市湘東區事業單位引進高層次人才崗位表.xlsx

          2.萍鄉市上栗縣事業單位引進高層次人才崗位表.xlsx

           3.學科專業目錄匯編.pdf

湘東區人力資源和社會保障局    
上栗縣人力資源和社會保障局

 2024年12月25日              

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來源鏈接：

http://www.jxpta.com/art/2024/12/25/art_83008_5096217.html

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