根據《崇明世界級生態島建設人才目錄（2024年度擬面向社會公開招聘專業技術（技能）儲備人才（以下簡稱“名。具體事項公告如下。
一、基本條件
（一）具有良好的職業道德和敬業精神；
（二）基礎理論扎實，學習成績優良，有較強的分析判斷、推動執行和組織協調等能力；
（三）年齡不超過32年7月1雙一流”院校的崇明籍大學生可放寬至全日制本科學歷、學士學位；
（五）具備報考職位所需的其他條件。
報考上海市崇明區2025年度選調生招錄計劃、進入選調筆試但最終未被錄取選調生的，可擇優納入本次儲備人才培養管理。
二、招聘崗位
崇明區部分黨政機關、區屬企事業單位推出的32）進行報名，填報信息須準確、真實、有效。根據自身情況、意向報考崗位資格條件穩慎報名，每人限報一個崗位，報名成功后報考崗位信息鎖定不能更改。首輪報名時間為
（二）面試選拔。通過報名資格審核的報考人員獲得儲備人才面試資格。區人才工作局將通過組織線上面談、線下面試等形式對報考人員進行綜合素質評價，并按一定比例差額確定體檢和政審人員名單。綜合體檢和政審情況確定擬聘用人選，并按規定辦理聘用手續。面談面試等具體時間、地點、形式及有關要求請及時關注報名系統內信息提示。
四、培養管理及薪酬待遇
（一）職位安排。根據儲備人才的報考志愿、專業特點及用人單位需求等，統籌安排服務單位。
（二）儲備期限。儲備人才儲備期最長為3年，由崇明區人才發展服務中心委托第三方與其簽訂勞動合同。
（三）薪酬待遇。儲備人才的薪酬根據不同學歷發放，年薪應發約16-20萬元。
（四）戶檔管理。按照上海市人才政策及上海市戶籍規定，對符合條件的非上海生源的儲備人才相應辦理居住證積分手續或者上海市戶籍。儲備人才的人事檔案由崇明區人才發展服務中心統一保管。
（五）培養管理。儲備人才采取邊儲備、邊使用、邊“消化”的方式進行管理。鼓勵儲備人才在服務期內報考本區黨政機關、企事業單位的有關崗位；儲備期內，參加上海市事業單位公開招聘考試（報考本區崗位）、筆試成績達到當年度筆試合格分數線，且獲得年度考核優秀兩次及以上的儲備人才，經主管部門考核、體檢合格后，可錄用至相關事業單位。對合同期滿未被服務單位錄用，或者合同期內出現合同終止情形的儲備人才，進入人才市場自主擇業。
五、咨詢方式
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https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1444694
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中國-博士人才網發布
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