根據公務員法、《公務員錄用規定》和《安徽省公務員錄用實施辦法》等法律法規，合肥市決定組織實施2024年急需緊缺專業公務員專項招考工作。全市共計劃招錄公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）165名。現將有關事項公告如下：
一、考錄程序
考試錄用工作按照發布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢、考察、選崗、公示、審批錄用等步驟進行，由市公務員主管部門統一組織，有關工作由各縣（市、區）公務員主管部門和市直招錄機關具體組織實施。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1988年9月至2006年9月期間出生），應屆碩士、博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年9月以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名與資格審查
本次報名采取網上報名的方式進行。報名網站為合肥人事考試網（http://www.hfpta.com）。
（一）報考職位查詢。招考公告于9月27日在合肥先鋒網（http://www.hfxf.gov.cn）、合肥人事考試網發布，各招錄機關的具體職位、資格條件等信息詳見《合肥市2024年急需緊缺專業公務員專項招考職位表》，報考者可通過合肥先鋒網、合肥人事考試網查詢招考職位信息。招考職位的專業、學歷、學位等有關資格條件問題，由各招錄機關負責解釋（咨詢電話見職位表）。有關報考政策、報名網絡技術和考務安排等事宜，請參閱《合肥市2024年急需緊缺專業公務員專項招考報考指南》（以下簡稱《報考指南》）。
（二）提交報考申請。報考者可于2024年10月16日9:00至10月20日16:00期間登錄合肥人事考試網進行報名并提交報考信息。報名時，應當認真閱讀報名須知和《誠信承諾書》，簽署《誠信承諾書》，填寫《合肥市2024年急需緊缺專業公務員專項招考報名表》。每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。
報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
（三）查詢資格初審結果。資格審查工作由各縣（市、區）公務員主管部門和市直各招錄機關負責。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考者報名后至10月23日16:00前可登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能更改個人信息或再報考其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在10月23日16:00前改報其他職位。
通過資格審查的報考者應于10月24日16:00前登錄合肥人事考試網通過第三方支付平臺繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考者，可以享受減免筆試費用的政策。
繳費成功但因招考職位達不到開考比例而取消的報考者，可于10月25日9:00—12:00改報其他職位。
繳費成功的報考者，請于11月7日至11月9日自行下載并打印準考證。
（四）筆試開考比例。確認報考人數與職位錄用計劃數的最低開考比例為3:1，達不到3:1的，取消或相應核減該職位錄用計劃數。
四、筆試
（一）筆試科目、時間和地點
筆試科目為公共科目，包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。時間和科目為：
11月10日上午 9:00—11:00 《行政職業能力測驗》
11月10日下午 14:00—16:30 《申論》
筆試范圍參照《合肥市2024年急需緊缺專業公務員專項招考筆試考試大綱》。筆試地點設在合肥市，具體見筆試準考證。
（二）筆試成績
筆試閱卷完成后，由市公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測驗》成績合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。報考者有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
《行政職業能力測驗》和《申論》兩科各按60%、40%的比例合成筆試成績。筆試單科成績、筆試成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。
五、資格復審
體能測評或面試前，各縣（市、區）公務員主管部門和市直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。
資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名表等材料。其中2024年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2024年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
六、體能測評
報考人民警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。
體能測評按照《關于印發〈公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準〉的通知》（公政治〔2024〕60號）規定組織實施。
體能測評不合格的，不得進入下一環節。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。
七、面試
面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化小組面試方法進行。面試工作的具體事宜另行公告。報考者應在規定時間內接受資格復審，登錄合肥人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。
面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加面試人數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到70分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢環節。
八、體檢
根據報考者考試總成績從高到低的順序等額確定（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》成績、《申論》成績高低順序排序）職位體檢人選。體檢工作在公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）的規定。
體檢合格人選缺額的，可按規定在同職位面試合格人員中按總成績依次等額遞補。
九、考察
報考者體檢合格的，進入考察環節。考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號），結合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）及相關文件規定進行考察。
考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況。
事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
職位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。
十、選擇崗位
對于多個單位合并招錄的職位，市公務員主管部門將組織擬錄用人員按照考試總成績排名選擇崗位，具體時間和安排另行通知。
選擇崗位期間職位出現空缺的，可按規定依次等額遞補。
十一、公示
各招錄機關按照職位錄用計劃數，根據考試總成績、體檢結果、考察情況及擇崗情況確定本單位擬錄用人員。
擬錄用人員名單由招錄機關分別報市、縣（市、區）公務員主管部門審核，并在合肥先鋒網上公示5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位（無工作單位的注明畢業院校）等，同時公布監督電話，接受社會監督。
公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。
十二、審批錄用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，市公務員主管部門將按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
新錄用公務員試用期為一年，自報到之日起計算，試用期間的管理按有關規定執行。
在本次招考組織實施過程中，如遇突發情況，根據實際需要，市公務員主管部門可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。
十三、監督檢查
堅持公開公平公正招考，主動邀請紀檢監察機關全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違規違紀的招考工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規違紀的報考者，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。
十四、信息發布和咨詢、監督電話
招考信息陸續在合肥先鋒網、合肥人事考試網發布，報考者如對報名和招考工作有疑問，可以撥打以下聯系電話：
（一）具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應的聯系電話咨詢；
（二）考務和技術咨詢：0551-62615147；
（三）監督舉報：0551-63537415；
（四）政策咨詢：0551-63538709。
上述電話于報名期間正常辦公時間使用。
本公告由合肥市公務員局負責解釋。
特別提示：本次招考不出版也不指定考試輔導用書，全市各級公務員主管部門、考試機構和招錄機關不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。市公務員局會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
附件：
合肥市公務員局
2024年9月27日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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