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中國民生銀行北京分行

2025屆“未來銀行家”秋季校園招聘

正式啟動

關于民生北分

中國民生銀行北京分行成立于1996年1月，是民生銀行系統內成立的第一家分行級機構。經過快速發展和機構布局，民生銀行北京分行目前已形成由1家營業部、1家二級分行、97家支行、71家社區支行及小微支行組成的分布合理、密集輻射、服務一流的業務經營網絡。員工總數4200余人，其中青年員工占比46%，平均年齡35.9歲，是一支富有朝氣、素質過硬的團隊。截至2023年末，民生銀行北京分行各項存款余額近9700億元，各項貸款余額超3300億元，先后榮獲“全國文明單位”、“服務千佳示范單位”、“年度杰出社會責任影響力企業”等榮譽稱號，被授予“中國金融年度金牌銀行”、“中國最佳小微金融銀行”、“北京地區最佳服務銀行”、“北京市工人先鋒號”、“普惠金融杰出貢獻獎”等多項殊榮。

立足首都這一民生銀行的大本營和主戰場，北京分行深入貫徹新發展理念，圍繞民生銀行五年發展規劃及北京地區經營策略與實施方案，聚焦“民營企業的銀行，敏捷開放的銀行，用心服務的銀行”戰略定位，堅持金融回歸服務實體經濟本源，持續深化體制機制改革，加快數字化轉型，圍繞戰略、基礎、中小、小微、個人、私銀、機構、同業八大客群，全力提升專業能力，聚焦服務升級。近年來，北京分行積極踐行融入首都發展戰略，高效地完成北京市醫保移動支付、國管公積金貸款業務等重點項目，并實現了北京地區17區政府部門的營銷全覆蓋;積極踐行普惠金融發展戰略，持續加大中小微企業融資支持力度，多項小微貸款產品均居民生系統內第一，其中創業擔保貸規模位居北京市股份制同業首位;積極踐行金融工作的政治性人民性，以支行、社區支行為零售發展陣地，2023年儲蓄存款突破2000億關口，同時在養老金融、社會公益、防騙防詐、新市民服務等方面持續貢獻民生力量，得到政府、監管及社會各屆好評。截至日前，已服務各類企業客戶31萬戶，小微企業客戶15.7萬戶，個人客戶1351萬戶，累計向北京市繳納稅款293.81億元。

北京分行始終堅守“合規經營就是核心競爭力”理念，全面加強風險管控與合規管理，全力推進中心支行改革，在全轄成立26家中心支行并派駐風險合規總監，打造分行特色的中支風險合規管控體系。分行中支風控體系建設舉措及成效也獲得國家金融監督管理總局北京監管局的充分肯定，并正式發文在北京市股份制同業中推廣。同時，北京分行持續強化從業人員網格化管理及立體式案防體系建設，在分行形成了“人人講合規 人人守合規”的良好氛圍。

為民生

綠色金融、鄉村振興、生態金融、數字金融、普惠金融、零售金融、服務民企

中國銀行業協會“2023中國銀行業100強榜單”11名

權威雜志英國《銀行家》“全球1000家大銀行排名”22名

權威雜志《財富》2023年“世界500強企業”329名

福利待遇

√內部顯公平 √外部能競爭 √激勵相匹配

五險一金、意外/醫療等商業保險、企業年金……

固定薪資、年末雙薪、績效獎金、津貼補助……

帶薪年假、探親假、婚假、陪產假、體檢假、搬家假……

免費自助工作餐、健康體檢、生日/節日福利、工會社團文體活動……

招聘對象

國內全日制普通高校本科及以上學歷畢業生(2025年1月-2025年8月畢業，且未參加工作的應屆畢業生)。

本科及以上學歷海外留學生(2024年1月后畢業，并于2024年8月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業生)。

招聘崗位

管理培訓生：分行管理崗位人才儲備。

金融科技崗：軟件研發、智能運維、信息安全、大數據、金融科技產品等內容。

客群營銷崗：拓展與維護客戶網絡，制定營銷策略、組織營銷活動、設計綜合服務方案并推落地實施。

財富管理崗：積極開展市場研究，根據特定場景設計開發策略，結合客戶資產配置需求，提供相應產品和服務，實現零售客戶的獲取、維護和提升。

運營支持崗：負責辦理廳堂個人和對公業務，提供柜臺咨詢服務;引導和分流廳堂客戶，承擔產品推介、客戶轉介等工作。

招聘流程

簡歷投遞：即日起-10月9日 → 統一筆試及測評：10月下旬 → 面試：11月-12月上旬 → 發放擬錄用offer：2025年1月底前

應聘須知

簡歷投遞截止時間：2024年10月9日

(每人最多可投遞2個崗位)

投遞路徑

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文章來源：https://jiuye.bisu.edu.cn/frontpage/bisu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=0a76207ccf6b4f0d8c4dad1e70022a1d&

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