一、單位簡介
齊齊哈爾市自然資源調(diào)查監(jiān)測和規(guī)劃院(齊齊哈爾自然資源衛(wèi)星應用技術中心)為市自然資源局所屬正科級公益二類事業(yè)單位,經(jīng)費形式為自收自支。負責全市自然資源數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)庫的管理及服務、自然資源衛(wèi)星數(shù)據(jù)技術、地理信息公共服務平臺和“天地圖·齊齊哈爾”市級節(jié)點建設、應用與服務工作,為全市自然資源各項管理及技術標準化研究、自然資源測繪、規(guī)劃設計、地質(zhì)工程、衛(wèi)星遙感應用和定位導航等提供技術保障與服務。
二、招聘計劃及條件
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本次計劃招聘工作人員4人,具體崗位和要求詳見《2023年齊齊哈爾市自然資源局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;
2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、品學兼優(yōu)、專業(yè)成績優(yōu)秀;
3.具備勝任崗位要求的理論基礎、文化知識和適應崗位需要的身體條件;
4.具備崗位所需的學歷、專業(yè)、職稱;
5.年齡要求35周歲及以下(1987年12月15日及以后出生);具備博士研究生學歷人員可放寬至40周歲及以下(1982年12月15日及以后出生),取得高級專業(yè)技術職稱人員可放寬至45周歲及以下(1977年12月15日及以后出生);
6.具備崗位所需的其他要求,詳見《2023年齊齊哈爾市自然資源局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
下列人員不得報考:
1.曾受刑罰處罰或正在接受有關部門審查尚未結(jié)論的人員;
三、招聘程序和方法
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1.報名時間及方式:
報名時間:2023年12月26日—12月29日。
報名方式:網(wǎng)上報名,報名郵箱:qqhrszrzyjrsk@126.com。咨詢電話:0452-2721748(咨詢時間上午8:30—11:30;下午13:30—16:30)。
2.網(wǎng)上報名時需提交如下材料并按以下順序排序:
(1)有效身份證、畢業(yè)證、相關專業(yè)資格證原件掃描件;
。2)近期一寸免冠藍底照片電子版;
(3)報名登記表(附件2)簽字后的掃描件電子版;
(4)機關事業(yè)單位在編在職人員報考需提供本人所在單位蓋公章、主要領導簽字的同意報考證明掃描件。同時在報考證明上寫明“XXX已過試用期”;
(5)有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;
(6)符合黑龍江省人民政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件相關加分政策的考生,其中:“項目生”須提供省級有效證書或證明原件掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)和人力資源服務中心出具的相關證明、勞動合同原件掃描件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件掃描件;如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生,只取最高加分項目,不累計加分。
3.注意事項:
。1)報考人員只限報考一個崗位;
。4)領取準考證、筆試、面試等招聘相關信息請考生密切關注“齊齊哈爾市自然資源局”微信公眾號,不另行通知,遇特殊情況,以電話通知為準;
。5)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)考試
01崗位考試分筆試和面試兩部分,均實行百分制。筆試成績(含政策性加分)占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,折后兩成績之和為考試總成績?荚嚳偝煽=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
02崗位按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》采取直接面試方式,考試總成績=面試成績。
1.筆試:
具體筆試地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績(含政策加分)由高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,達不到1:3的緊缺崗位,經(jīng)招聘方案備案部門同意,可適當降低比例。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應擴大進入面試人選數(shù)量。進入面試人員名單在“齊齊哈爾市自然資源局”微信公眾號公示3個工作日。
2.面試:
。1)面試采取結(jié)構化面談的方式進行,主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。面試時間為15分鐘,考生采取兩輪抽簽方式,當場確定面試順序號依次進入考場進行面試,面試計分采取去掉一個最高分和一個最低分,然后取平均分值的辦法,低于60分取消聘用資格。
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(六)相關待遇
四、其他事項
。ㄒ唬﹫罂既藛T必須遵守招考的有關要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認為違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)規(guī)定,由相關部門對其進行處理。
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