按照最高人民法院、最高人民檢察院、財政部、人力資源和社會保障部《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》（法[2017]143號）和西藏自治區高級人民法院政治部《關于當雄縣人民法院招聘聘用制書記員的批復》要求，結合我院工作實際，當雄縣人民法院擬面向社會公開招錄聘用制書記員，現將有關事宜公告如下。
基本原則
堅持公平、公開、公正、透明的原則，擇優錄用符合條件的人員。
招聘崗位和名額
計劃招錄聘用制書記員2名(男女比例1:1）.
報考條件
二、遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守，遵紀守法，品行端三、報考人員為當雄籍具有全日制本科及以上學歷的高校畢業生。
年齡為18周歲以上，30周歲以下。
六、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
曾因犯罪受過刑事處罰的。2、被人民法院列為失信被執行人的。
3、被開除公職或被原用人單位辭退的。4、涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的。
招聘方法及步驟
二、考試：
此次考試分為筆試（綜合能力測試+書記員崗位技能）和面試。不指定參考書，通過資格審查人員憑準考證和身份證參加考試。按照筆試成績60%+面試成績40%計算綜合考試總成績。
1.筆試。
筆試內容為：綜合能力測試（綜合知識和法律知識），總分100分；書記員崗位技能（計算機文字速錄），總分100分。筆試成績計算公式為：（綜合能力測試+書記員崗位技能）總成績（200分）×60%。（筆試成績保留小數點后兩位）
筆試時間為：
2.面試。
按照考生筆試總成績從高分到低分的順序劃定筆試合格分數線，原則上按照聘用制書記員招聘計劃人數1:2的比例進入面試環節。面試時間待定，面試人員攜帶本人有效居民二代身份證（社保卡或有效期內的臨時身份證）和準考證到指定地點進行面試。面試成績按40%計入總成績。
考察政審
二、考察內容：
考生在考察前須填寫《當雄縣人民法院聘用制書記員招聘政審表》。由戶籍所在地派出所對考生進行考察政審，重點考察考生在反對分裂、維護祖國統一和民族團結等方面的政治表現和現實表現情況。考察政審不合格的不予聘用。
體檢
總成績公示后，合格人員體檢工作自行進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行，體檢費用自理。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
遞補
因體檢或考察政審不合格出現的名額空缺，按考試總成績從高分到低分的順序遞補。遞補人員將單獨組織體檢及考察政審。
人員公示
當雄縣人民法院根據此次招聘報考人員總成績、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單。擬聘用人員在當雄縣人民法院微信公眾號進行公示。
簽訂合同
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響招聘結果的，確定為聘用人員。按照相關法律規定，當雄縣人民法院與聘用人員簽訂《聘用合同書》。
聘用待遇
1、招聘人員試用期為2個月。本院用人部門需對試用期內招聘人員進行綜合考核并提出書面考核意見。考核合格者將被正式聘用；考核不合格者取消聘用資格，解除勞動合同。
2、工資標準。薪酬由基礎工資+養老保險+失業保險+工傷保險+績效獎金構成。基礎工資5000元/月，績效獎金標準另行制定。
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