根據成都蒲江產業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱：“蒲江產投集團”）工作需要，為加快人才隊伍建設，經集團公司黨委會同意，決定面向社會招聘工作人員1名，現(xiàn)將相關事宜公告如下。
一、公開招聘的原則及程序
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）由蒲江產投集團招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱：“招聘辦”）負責招聘工作。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、初篩面試、筆試、面試、體檢、考察、聘用審核等程序進行。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘1人，詳見《成都蒲江產業(yè)投資集團有限公司招聘崗位信息表》（附件1）。
三、基本資格條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質。
（二）具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，注重團結協(xié)作，主動應對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領導和溝通協(xié)調能力。
（三）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔從業(yè)，誠實守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。
（四）具有本科（含繼續(xù)教育）及以上學歷，年齡在45歲以下，特需崗位（人才）學歷、年齡可適當放寬條件。
（五）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力及從業(yè)資質，熟悉行業(yè)相關政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和環(huán)境情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標和工作要求。
（六）具備良好健康的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件。
（七）無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
四、有下列情況之一者，不得應聘及錄用
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（三）曾被開除公職或在機關（含參照《公務員法》管理的單位）、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員；
（四）被開除黨籍未滿5年者；
（五）在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
（六）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（七）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（八）在各項應聘中弄虛作假、考試作弊的；
（九）個人征信信用在失信期內的；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、招聘流程及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告
（二）報名時間、方式和要求
1.報名時間：
2.報名方式及流程：網上報名，不設現(xiàn)場報名。
（1）通過掃描微信報名碼（附件3）填報個人信息，未通過微信填報個人信息視為報名無效。
（2）將《應聘人員履歷表》（附件2）及有關證件彩色電子掃描件形成壓縮文件后投遞成都蒲江產業(yè)投資集團有限公司郵箱，郵箱地址：pjctjt@163.com，郵件標題格式為“崗位名稱+姓名”，務必按要求發(fā)送，未按要求發(fā)送視為報名無效，報名材料缺少的視為報名無效，未通過郵件發(fā)送報名資料視為報名無效。
3.報名所需材料
（1）標準模板簡歷，應聘人員應將《應聘人員履歷表》填寫完整簽字確認后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《應聘人員履歷表》應掃描為彩色電子掃描件（PDF格式）。
（2）相關證件彩色掃描件（PDF格式），包括本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢下載打印）、職稱及資格證書等。
4.報名其他事項
（1）出現(xiàn)報名信息錯誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任由報名人員自負。
（2）招聘計劃數與職位報名人數達不到1:3比例的，原招聘崗位予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在蒲江縣公眾信息網站、縣就業(yè)局官方公眾號“蒲江就業(yè)”等相應平臺上公布。
（三）資格審查
報名結束后，由招聘辦對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。
（四）初篩面試
面試時間：以通知為準。
面試地點：以通知為準。
1.由招聘辦短信或電話通知，未進入初篩的人員不另行通知。應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件、學歷證明原件、相關技術職稱證明原件等相關材料方能參加初篩面試。
2.進入筆試環(huán)節(jié)的，公司將以短信或電話的方式通知參加筆試，未通過者不再另行通知，若因進入筆試人員通訊不暢無法取得聯(lián)系，視為該人員自動放棄本次應聘。
（五）筆試
筆試時間：以通知為準。
筆試地點：以通知為準。
1.本次筆試采取閉卷考試（不舉辦任何培訓班，不指定考試用書）的方式進行，考試時間120分鐘，考試內容為綜合能力測試，總分100分。
2.應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試。
3.筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴謶溉藛T取消進入下一環(huán)節(jié)。
（六）面試
面試時間：以通知為準。
面試地點：以通知為準。
1.根據本次應聘人員筆試成績，崗位筆試第一名進入面試，其余人員按照招聘計劃總人數與面試人數1:2的比例，從高分到低分依次確定面試人選，同一職位應聘人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。因自動放棄面試資格出現(xiàn)面試人數未達1:3的，按照應聘人員從筆試成績高分到低分將依次遞補，若無法遞補，參與面試人數仍視為有效人數，面試正常進行。通過短信或電話的方式通知面試人員，未進入面試環(huán)節(jié)的不另行通知。
2.應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。
3.面試成績末位并列相同的采取加試或由招聘辦根據情況確定。
（七）綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
同一職位應聘人員綜合成績名次出現(xiàn)并列的，面試成績高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
（八）體檢
依照綜合成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢不合格的，依次遞補該崗位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。招聘辦以電話或短信方式通知進入體檢環(huán)節(jié)的人員，未進入體檢環(huán)節(jié)人員不再另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢地點：蒲江縣人民醫(yī)院體檢中心（或其他二級甲等以上醫(yī)院）
體檢內容：標準入職體檢（包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等）
（九）聘用校驗審核
對體檢合格者按有關規(guī)定和方式進行考察審核，包括應聘人員的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證書等相關證件證書的真實性及其它；在原單位工作情況和離職原因；個人征信記錄；無犯罪記錄證明；驗證體檢表，并要求就相關既往病史進行書面聲明。根據考察審核結果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇應聘人員體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。
六、聘用及薪酬
（一）入職培訓
擬聘用人員經體檢確認其身體健康后參加入職培訓，包括崗位工作內容、公司文化背景、崗位職能職責等。
（二）試用
新員工到崗試用期一般為1-3個月，試用期內新員工享受試用期薪酬待遇。
（三）轉正
試用期滿合格，填寫轉正申請，辦理轉正手續(xù)；按照相關規(guī)定與其本人簽訂勞動合同；以進入公司試用報到的日期為準計算工齡。
（四）薪酬福利
本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關待遇。
（五）解聘
被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反單位的規(guī)章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的；
4.被依法追究刑事責任的；
5.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。
七、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀委監(jiān)委、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
八、其它
（一）本方案由蒲江產投集團招聘辦負責解釋。
（二）本次招聘工作相關通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網和縣就業(yè)局公眾號“蒲江就業(yè)”等平臺發(fā)布。應聘人員應仔細閱讀招聘公告，密切關注招聘相關公告，如因應聘人員未按要求報名、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系或報名無效的，責任自負。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
成都蒲江產業(yè)投資集團有限公司
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